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的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第四十条 甲方解除乙方劳动合同,除本合同第二十七条规定的 劳 动 合 同 变更 书 经甲乙双方平等自愿、协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 甲方 (盖 章) 乙方 (签名) 法定代表人 (委托代理人)( ...
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提起上诉。黄某某上诉称:展升公司在劳动合同中约定按上海市最低工资标准计算加班工资侵害其合法权益。黄某某在解除劳动合同前曾快递送达书面通知给展升公司,要求 展升公司支付黄某某的工资存在差额,即应当依法判令展升公司支付其解除劳动合同的经济补偿金。同时,关于实行综合计算工时制,展升公司并未告知过黄某某,故 ...
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计算赔偿的工资期间为2009年1月10日至同年2月10日及工资报酬25%经济补偿金标准无异议。但对原审判决有下列异议:1、原审计算赔偿金和用工一个月后 25%,即450元的经济补偿金。上诉人河南省华中环保研究有限公司称杨某在试用期内不符合录用条件,已于2009年1月19日解除劳动合同合法。因未提供杨某 ...
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、退工证明,证明原告于2009年8月25日与被告解除劳动关系;十三、劳动合同,证明合同约定被告的标准工资为结算加班工资基数;十四、XX中国销售员工月度 年2月、3月、4月、7月的报销津贴4000元;4、支付解除劳动合同经济补偿金29500元。2010年1月12日该委作出裁决,原告应支付被告2009年4 ...
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裁决未在法定期限内向本院提起诉讼,故某某公司应以仲裁委员会确定月基本工资2,000元标准支付张某自2008年11月1日起至2008年12月30日止因未签订 工资单上签收解除劳动合同补偿4个月薪资8,000元之行为,并无明确放弃其主张自身合法权利的意思表示,亦不代表其已确认某某公司支付补偿金标准,仅系 ...
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): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的 的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第三十八条 甲方解除乙方劳动合同,除本合同第二十八条规定 ...
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54号“关于对唐胜凯解除劳动关系的批复”的文件。二、被告洛阳春都投资股份有限公司依法为原告唐胜凯补缴2005年7月至今的全部养老保险费用(具体标准劳动 工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第10条:用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外 ...
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在册员工的岗位技能工资进行了调整。2005年我公司在终止员工劳动合同时计算员工的生活补助费标准的依据就是员工的2001年11月的岗位技能工资,同时还参照 劳动和社会保障厅《关于劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》规定,具备与单位解除劳动合同及自谋职业进入再就业服务中心 ...
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为_________年(自________年_____月____日至____年____月_____日止)。合同期满应即终止,如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下,应 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金: (1)经与劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的。因此项规定获得经济补偿的 ...
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补偿与赔偿第二十九条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及 与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第四十一条本合同一式_________份,甲乙双方各执_________份。 甲方(盖章):_________乙方 ...
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