员工入职登记表，并告知我试用期是3个月。2008年10月21日转正，公司才同我签订了劳动合同。其次，按公司规定是工作满一年，可以享受5天带薪年假， 现在请了年休假，如果在岗时间不到2012年7月20日，假期要按事假补扣我的工资，并且说劳动法是这样规定的？ 请问以上行为，公司是否违反了劳动法，侵犯了我的 ...
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房产，然后把我劳动关系全部转到房产公司了，并且签订了3年的劳动合同。试用期4个月，公司突然决定不录用我了，我先贵公司领导询问理由，领导告诉我规划局文件没有批下来，目前人员太多，公司还不稳定等理由。我想咨询一下黄律师以这种情况我可以向公司申请赔偿吗？ 与原公司直接关系呢，如果不是原 ...
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我于2010年11月入职一家服装公司，签订了试用期合同为一个月，一个月后转为正式员工，但没有签长期合同，12月份我于工作中受伤去医院检查，休假七天，医药费花了三百多，公司不报销医药费休假七天也要扣除工资，后因为下属不服从管理与之争吵并动手，公司以此为由把我辞退，请问我是否可以要求赔偿，怎样赔偿？...
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原由办理立即离职，自行离职去新公司上班的话，是否有权拿到上月一日至至今的工资？如果可以的话，依法应该通过什么方式于什么时间能拿到？会不会存在违约补偿？按离职提请时间来算 年6月13日申请离职，病假为6月10日半天，6月12日全天。 入职时间为2013年12月12日，试用期为三个月，合同签订期限为两年。...
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您好，葛律师，我在上海一家公司上班，签订劳动合同一年，试用期是2个月，现在已经工作4个月，已转正，但是现在公司要求我换部门或者降低我薪资，到是没主动叫我 合同条例，并支付我现有工资？这种情况有迫使我自己申请离职，如果我不离职，但是我现在又不想在这公司继续做下去了，没必要了，我是否可以拿到我相应的补偿？...
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日入职一家公司担任业务一职，7月22日与其签订了一年的劳动合同（2010年06月28 - 2011年6月28）试用期三个月。 2011年3月15日我把一客户 ，（3月份当月工资才一共才1440元）、取消3月份手机话费补贴200元。社会保险中公司只给我卖了一个工伤保险，请问我可以获得哪些赔偿？谢谢！急！...
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不知道该怎么弄 PS: 1.提前30天提交书面辞职，若是老板一直不同意，那30天之后我是不是就可以直接走人，而且我在工作的这30天内公司要给我30 月工资是2500元，这是否算是公司违规啊？ 4.公司合同期限是一年，但是试用期就是3个月，并且公司也没有给我相应的保险补偿，这算不算是公司违规并且合同失效 ...
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大学生，三月份开始在工地当资料员，没有周六日，没有签订合同（这个是普遍现象），现在三个多月过去了，工地每个月只发600元生活费，我试用期的工资是1500元，转正两千，说剩余年底结清，还说如果急用可以多申请，我这个月提前打招呼急用钱想拿一千五，可是还是只发了600元，我还是 ...
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11月3日与单位签订试用期6个月的合同，12月7日单位人事突然通知我下午就可以离岗了，理由是部门领导说我工作不积极，期间没有为我缴纳保险！只简单一句工作不积极就要求我填写主动离职单，并且没有其他合理解释，是否合法。...
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问：我们公司临时性业务较多,雇用长期员工人工成本太高,想采用非全日制用工,请问非全日制用工是否可以不签订劳动合同?若要签订劳动合同应如何签订? 答:非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计 ...
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