劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不 报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。 第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_8191.html -了解详情
依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 第七条劳动合同的变更、解除、终止与续订1．订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应 又不符合解除条件的情形。5．乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）在试用期内的； ...
//hetong.110.com/hetong_4792.html -了解详情
劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不 报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。 第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_4486.html -了解详情
（ ）3、无固定期限劳动合同 本合同于_____年_____月_____日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。 其中试用期至_____年_____月_____ 时参考使用。 二、建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条、第三条中， ...
//hetong.110.com/hetong_2092.html -了解详情
通知甲方. 7,经甲乙双方协商一致,本合同可以解除. 8,本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现,应当即终止.由于工作需要,经双方协商一致,可以续定劳动合同. 第九条:违反劳动合同的责任: 1,甲乙任何一方违反合同,给对方造成经济损失的,应当 ...
//hetong.110.com/hetong_1341.html -了解详情
的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限按非试用期工资标准支付工资。同时《规定》第二十三条对未与劳动者签订劳动合同的用人单位作出了强制性规定，规定合同期限 合同的提前通知期。提前通知期最长不得超过6个月，在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同的一定时间内(不超过6个月)，调整其工作岗位，变更劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-326394.html -了解详情
本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行 事责任的。 3、乙方解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以提前解除本合同： （1）在试用期内的： （2）甲方以 ...
//www.110.com/ask/question-1016025.html -了解详情
本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行 事责任的。 3、乙方解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以提前解除本合同： （1）在试用期内的： （2）甲方以 ...
//www.110.com/ask/question-1016022.html -了解详情
）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容 当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-245093.html -了解详情
需分析以下三方面：第一、本案中《聘用合约》对于录用职务、工作内容、工资标准、劳动合同终止的条件、社会保险等均已作出规定，从形式上看已经具备了劳动合同必备 聘用合约》里仅约定了三个月试用期，《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 ...
//www.110.com/panli/panli_19817331.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务