受到伤害获得的医药费、残疾人生活补助费等费用。 (3)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产。 (4)一方专用的生活用品。 (5)其他应当归一方的 大的除外。 2.夫或妻所获得的奖品。 3.具有人身性质的保健费、保险赔偿金等。 4.复员、转业军人所得的复员费、转业费,复员军人从部队带回的医药补助费和 ...
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对财产的约定在本质上是合同,在约定的形式、效力、解除等方面一定程度上也要受《合同法》影响随着经济的发展,个人私有财产增多的同时出现的经济纠纷也日益增多,实行夫妻之间 则财产约定对第三人不生效力,夫妻一方对第三人的债务,按照法定财产制下的清偿原则偿还。案例:毕某(男)与刘某婚后第三年下岗。毕某向朋友杨某 ...
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原告孙某诉被告钱某、某保险公司机动车交通事故责任纠纷一案。原告孙某的委托代理人赵剑律师到庭参加诉讼。原告孙某诉称:原告系出租车白班司机, 。根据我公司了解,原告因事故造成轻微脑震荡,无需专人护理。关于误工费,原告应提供劳动合同、工资及扣发工资证明,以证明原告因事故确实存在收入损失,并且,原告应提供医院 ...
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正式成立,类似的还有借用、定金合同,保管合同、寄存等。 4、民间借贷的标的物必须是属于出借人个人所有或拥有支配权的财产。不属于出借人所有或出借人没有 附:作者基本情况 【参考文献】 【1】最高人民法院关于依法妥善审理民间借贷纠纷案件促进经济发展维护社会稳定的通知(法[2011]336号) 【2】周素 ...
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何种程度才算实质上剥夺了…的东西,是个相当不能预测的东西。一个仲裁案例表明,仲裁庭认为应当把“实质性的剥夺”理解为“大部分的”或“基本上”剥夺,只有这样才符合公约 补救的问题,公约条款的要旨是让当事人在解决交货最后期限和货物质量纠纷时进行合作,而不是鼓励买方轻易的就宣告合同无效。(四)未违约方宣告合同 ...
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合同,一旦员工就劳资纠纷与企业诉讼,则公司面临给付劳动者双倍工资及与其要签订无固定期限劳动合同的法律后果,尤其劳动合同中的工伤保险条款,公司一旦没有签订 法人可发展自己的品牌,按现代企业制度制定完善的法人治理结构,使法人财产独立于股东个人财产,便于创立自己的企业文化,开发自己独立的品牌,便于独立融资及 ...
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贷款,同意将该公司的相关财产抵债给原告,由原告负责该公司工作人员的就业问题。但协议签订至今,四被告并未与原告签订任何劳动合同,也未在原告处实际 2、由原告分别支付被告工资赔偿金29836元;3、由原告分别为被告交纳养老金和医疗保险。原告认为,绥德县劳动争议仲裁委员会认定事实错误,裁决结果显失公正,理由 ...
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,保管人证明自己没有重大过失的,不承担损失赔偿责任”的规定,高攀酒店在保障顾客财产安全方面存在服务瑕疵,且存在重大过失,应承担民事赔偿责任。该车使用期为10年 高攀酒店应当向谁承担赔偿责任的问题,本院认为,本案纠纷是基于车辆使用人于勇与高攀酒店之间的旅店服务合同关系而产生的,与高攀酒店建立旅店服务合同 ...
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而是储存在电脑硬盘上。公司内部的机构调整不是解除劳动合同的理由。80,000元不是借款纠纷,而是培训费纠纷。请求维持原判。二审认定事实与一审认定一致。二审中 S公司要求返还培训费用,就说明未放弃服务期的辩解意见,S公司也不明就里,出于保险起见,于2010年8月4日就要求张某返还培训费用一案申请撤诉,8 ...
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而是储存在电脑硬盘上。公司内部的机构调整不是解除劳动合同的理由。80,000元不是借款纠纷,而是培训费纠纷。请求维持原判。 二审认定事实与一审认定一致。二审中 公司要求返还培训费用,就说明未放弃服务期的辩解意见,S公司也不明就里,出于保险起见,于2010年8月4日就要求张某返还培训费用一案申请撤诉,8 ...
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