危险作业的现场管理；(六)劳动防护用品的管理；(七)安全生产责任和奖惩；(八)安全生产台账的管理；(九)应急救援措施；(十)生产安全事故的报告和调查处理；( 生产状况，组织有关部门按照职责分工，对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查；发现事故隐患，应当及时处理。第三十五条负有 ...
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有关部门和各县市政府落实上级人民政府和本级人民政府及其有关部门对重大、特大安全事故的处理意见批复，对事故的有关责任人实行责任追究；9、组织州政府有关部门和 ，督促出口企业遵守有关公约、条约，特别是危险化学品公约，保证出口企业的劳动条件符合世界贸易组织的要求。第三十条 州公路局主要职责(一)负责国、省道 ...
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出口。第二十九条 生产经营单位应当在集体合同或者劳动合同中载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害等安全生产事项。生产经营单位不得以任何形式与从业 隐患报告的，应当及时调查、了解有关情况，组织协调消除事故隐患；属于重大生产安全事故隐患的，应当及时报请区、县人民政府采取治理措施；对于超出本级人民政府 ...
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和监督从业人员按照有关规则佩戴、使用。第六章生产安全事故应急救援预案第二十九条劳动教养场所应当按照国家有关规定，对重大危险源、重点防火部位及其他因生产安全事故 完成安全生产目标计划并做出显著成绩的单位和个人，应当给予奖励；对未完成安全生产目标计划的单位及责任人，不能评为各级先进。第四十一条省、自治区、 ...
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单位的安全生产工作统一协调、管理。第四十二条【重大安全事故的处理】生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查 撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十八条【获得赔偿权】因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照 ...
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安全工作的会议、文件精神和有关工作要求，传达不及时，执行不力的。2.对已发现或者群众举报的重大安全事故隐患不及时治理、查处，或处置不力，发生治安、安全较大 。 5 达不到要求的扣2分。 3．特种作业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并正确佩戴、使用。 5 未落实的扣5分：落实不到位的扣3 ...
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矿难。立法者的价值取向，影响着法律的实施效果。立法目的的多元化，会使劳动安全的重要性淹没在经济发展的大潮之中。[10]由于立法目的本身的位阶，根本目的 法》第91条规定：生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分， ...
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和社会保障部门职责：（一）负责监督检查企业制定劳动保护规章制度和与职工签订涉及劳动安全、防止职业危害等事项的劳动合同；（二）负责工伤认定和工伤保险待遇的 前述事项的监督检查；（四）制订并落实本系统应急救援预案，建立健全港口重大生产安全事故的应急救援体系，建立应急救援队伍，组织应急救援演练。第二十九条 ...
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条生产经营活动中，从业人员享有下列权利：（一）在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤社会保障等事项；（二）了解其作业场所 事故隐患报告的，应当及时调查有关情况，组织协调消除事故隐患；属于重大生产安全事故隐患的，应当及时报请同级人民政府采取治理措施；对于超出本级人民政府管理权限的，应当 ...
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十三条 生产经营单位应当为从业人员无偿提供足够数量的、符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。生产经营单位应当教育、监督从业人员 市、区、县级市人民政府应当建立应急救援体系，制定本行政区域内较大、重大、特别重大生产安全事故应急救援预案，每年至少组织一次应急救援演练。其他负有 ...
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