五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人 劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、 ...
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权力的转移。这可能是卢梭本人已经看到的问题，因此他反对代议制，强调权力是不可转让的，人民是不可代表的。 但是，在现代大型社会中，卢梭小国寡 人民法院院长肖扬2004年3月10日在全国人民代表大会上所作的工作报告，2003年全国共查处违法乱纪的法官794人，其中52人被追究刑事责任。 [3]据不完全统计 ...
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主席的人选，最高人民法院院长和最高人民检察院检察长的人选，由主席团提名，经各代表团酝酿协商后，再由主席团根据多数代表的意见，确定正式候选人名单。[19]而在议会批准 、免去、辞职等多种形式。 1、罢免 罢免是有罢免权的机关对自己可以罢免的有关对象的工作表现不满意时采取的一种让其提前下台（任期未到）的 ...
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有关规定。2.是否专款专用，是否存在截留、滞留、挤占、挪用、套取、虚报、冒领等问题。3.是否出现虚列支出、白条抵账、虚假会计凭证和大额现金支付等情况。4.纳入 食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手；接触直接入口食品之前应洗手消毒；穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指 ...
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一制度的创建，则在根本上要求代表不同阶层或不同群体之利益的社会团体得到健康和大力的发展，并在这一社会协商对话制度中发挥重要作用。随着十三大政治体制改革 我们得知，实际上在十三大之后，民政部就开始根据国务院的相关指示着手《结社法》草案的起草工作，在五年多的时间里十易其稿，并于1993年报送国务院。[22 ...
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上访不合法，他们上访采取集体围攻公安局、围攻乡政府、围攻河务局，已经影响正常的工作，他们不是争取的合法权益。他也顺带地谈到他对集体行动领袖的 。再则，群体成员获得了一些手段，无论是通过选择退出还是通过控制诉讼的努力，来就他们所代表的问题发表意见{10}(P. 354)。 吉林省高院在审理群体性诉讼案件 ...
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案多人少之压力，职业法官人均结案的记录将不断被刷新。问题的解决需要时间，但问题在将来解决的可能无力应付法院当前的燃眉之急，远水难解近渴，因为法院 的原则，我们，作为公民，必须致力于共同的工作以实现我们的理想，使这些伟大的原则在实践中实行。[37]民众参与司法的需求是否具备及其大小决定着在司法中实现直接 ...
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主席之间的关系和话语互动值得进一步研究。村主任的话语颇有些我是流氓我怕谁的架势，但在面对乡人民代表大会主席及其代表的乡政府时，他又有点像平时受宠又不 此起纠纷，乡人民代表大会主席再次召集各方调解主体共襄协调大计，第二轮大调解工作正在紧锣密鼓地进行中。虽然在笔者离开T法庭之前该纠纷没有最后了结，但根据H ...
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身心未完全发育成熟，须予以特别保护。文章针对一些用人单位在未成年工使用方面存在的诸多问题，提出了要切实贯彻《劳动法》及《未成年工特殊保护规定》，严格劳动 的健康，甚至引起疾病。因此，为了保护未成年工的正常发育和安全健康，除改善一般的劳动条件外，还需要在工作时间、工作场所等方面给予特殊保护，在一定程度上 ...
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阶段{2}（第133-139页）。 一、1949-1978年：破旧立新求生存 以周鲠生先生为代表的近现代中国国际法学界主力基本上留在了大陆，加上相继从海外归来 应对国际法发展中出现的一些问题，尤其是人才流失的问题，连续召开国际法教学研讨会，讨论人才培养的工作。国际经济法学科取得了较大的发展，当代中国， ...
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