直接参与公司制度的制定。但对于劳动合同而言，双方的合意性要大得多，因此，基于公平原则和保护弱势群体的原则，员工有权选择优先适用集体合同或者劳动 凡是经股东会审议通过或者批准的规范性文件，其效力等级仅次于公司章程。对于法人治理制度，公司章程做框架性规定，中等规模以上的公司仍然需要进一步就某一方面事项做出 ...
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不得抵押做出了规定。[22]2008年6月，中共中央国务院发布了《关于全面推进集体林权制度改革的意见》，[23]该意见明确指出，林地承包经营权人可依法对拥有的 认为，林权是物权法的复合型权利。第一，它以用益物权为主干，通过法律及合同与森林所有权发生联系，并与林木所有权发生联系；第二，林权中的抵押权属于 ...
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集体协商进行帮助和指导。第五条企业应当依法建立工资集体协商制度。人力资源和社会保障部门、工会对开展工资集体协商工作成绩突出的单位和个人给予表彰。 第二章 区域、行业内各企业职工代表大会或者职工大会审议。第二十七条区域、行业工资专项集体合同由企业代表组织按照本规定第二十一条规定，报送当地县人力资源和社会 ...
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职工退休费用。第三十七条企业根据《保险法》和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。工会协助企业做好各项劳动保险工作。 第 的方法。 第九章监督检查和仲裁第五十三条为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监督小组，其成员由工会代表、企业代表根据人数对等的原则组成。 ...
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，是对劳动力有计划管理的需要。市场经济条件下，劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化，必然要求劳动者以一种灵活的方式就业，一个劳动者多种劳动关系并存 中国政法大学出版社，1992年9月。[2]施耐德：“联邦德国劳动法与劳动合同、集体合同”，载《中德劳动立法合作项目成果概览》（1993－19960）。 ...
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作为集体经济组织成员因集体经济组织统一经营而分享的收益，四是作为集体经济组织成员因集体土地被国家征用而获得的收益。 农民在获得这四种收益方面都存在着一定 关键是要建立健全城乡就业公共服务网络，免费为外出务工农民提供法律咨询服务和技能培训，完善劳动合同制度，严格调节和规范劳资关系，建立务工农民的工资保证 ...
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作为集体经济组织成员因集体经济组织统一经营而分享的收益，四是作为集体经济组织成员因集体土地被国家征用而获得的收益。 农民在获得这四种收益方面都存在着一定 关键是要建立健全城乡就业公共服务网络，免费为外出务工农民提供法律咨询服务和技能培训，完善劳动合同制度，严格调节和规范劳资关系，建立务工农民的工资保证 ...
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则是私人执行比较优势的主要表现。为了充分实现反垄断法私人执行的优越性，在制度设计上应遵循法律上可能，经济上有利的原则。为了促进我国反垄断法的有效 ，为了促进欧盟竞争法的私人执行，保护广大消费者的利益，必须要考虑引入集体诉讼制度。 (二)经济上有利 在现代市场经济社会，人首先是一个经济人。私人执行者一般 ...
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等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体 法定休假日工作的，应当按照规定支付加班工资。用人单位经批准实行不定时工作制度的，一般不适用加班工资。注意：《深圳市员工工资支付条例》第二十条规定“ ...
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作为集体经济组织成员因集体经济组织统一经营而分享的收益，四是作为集体经济组织成员因集体土地被国家征用而获得的收益。 农民在获得这四种收益方面都存在着一定 关键是要建立健全城乡就业公共服务网络，免费为外出务工农民提供法律咨询服务和技能培训，完善劳动合同制度，严格调节和规范劳资关系，建立务工农民的工资保证 ...
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