您好，请问没有签订劳动合同，提前几天跟老板申请离职，当时老板不让走，几天后就直接发信息给老板，直接走了，这样是否算旷工，老板是否可以以旷工一天扣三天工资的名义，扣掉未发的工资...
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我在是一酒店的按摩师，在该酒店工作了七年，前五年签订的是全日制合同，后两年签订的非全日制合同，但每天工作时间有八个小时，甚至更长，工资也是一月一结，法定节假日没有休息，现酒店要辞退我，去办理辞退手续时，却不出具辞职书，要我写自己自动离职，我要怎么办...
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原本我去上班之前说好了1500的底薪+提成，她问我是不是长期，我答应了，但我提出辞职后所有人工资发了，就我的不发，说我是短期，，等她招到人再算工资，但不 ...
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我在一家茶楼上班，是兼职平时工作很认真，就是经常迟到，然后我给领导打招呼说要请假，没同意后我就两天没去上班，后来老板以擅自离职为由要全部扣除我前月工资，请问这样合理么，我如何要，我能为这事去找个律师帮我要么，费用怎么算...
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在校出来实习,出来工作,当初讲好，在那试着干,突然他又叫我们跟他签一年的劳动合同,在上班时，公司有老鼠,抓老鼠的时候给老鼠咬了,现在要辞职,我能不能要他赔偿去医院的所有费用,以及离职后的治疗。还有我在那的工资,我怕他不给我,...
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我是今年三月进的公司，五月签的合同，十月十四日递交的辞呈，公司要求我做的年底，说我如果十一月十五日走，但公司不批准我辞职也算我违约，是这样吗...
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同时公司又说签订劳动合同，而劳动合同中的待遇和当时入职时面谈的相差甚大，遂没签，同时自己提出离职（之前已经提交了转正申请表并总裁及领导已经签字交给人事部长了）；之后商定一个月后离职，在一个月内自己因生病住院，同时问公司要医保卡，但公司就以没转正为由拒提供；现离职后 ...
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若我提出离职申请希望一个月后离职，但公司表态可即可离职，我是否能要求按照我的意愿一个月后再离职？...
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一般向公司提交离职申请一个月后就可以走，究竟要怎样才算是已经通知了公司，是不是一定要将申请交予人事部了才算，我现在的申请一直压在部门主管那里，一个月后我可以走么？同时我们公司的工资都是推迟一个月发的，那是不是意味着我一个月后离职就要放弃一个月的工资呢？...
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