我签到某国有银行,由于一些问题,我不想干了,想走,还没签正式合同,只签了三方协议,但协议书上没有写违约事宜,但公司以我参加培训等费用为由,要我交违约金5000元,我该怎么办?签协议时就没写违约金,但其他和我 ...
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请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”(三方协议)中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密 ...
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本人实习期间在校招聘会上与一家西安公司签署三方协议,公司安排到苏州金龙实习六个月,去了一周发现专业实在不对口想回西安自己找工作,西安公司生成我违约要缴纳违约金并说我的档案已经被公司提走,尽管三方协议没有写出要缴纳违约金但公司声称有相关法律规定,请问公司做法合不合理...
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我是15届应届毕业生,校园双选会上和a公司签订三方协议,三方协议上如果违约方违约,需承担双方共同约定的责任。但公司负责人口头承诺中途离职不承担违约金。现在我因事想毁约,请问我需要承担违约金?...
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我是2014年6月毕业的 毕业前和一个单位签了三方协议,违约金5000,后来不想去了,和单位说解除协议,单位说必须交违约金,现在我想报考公务员,我看到应届毕业生报考需要报到证,我该怎么解决...
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我是一名应届毕业生,毕业前,也就是2014年春节前与一银行签订了三方协议,2014年3月份开始参加银行的内部培训、拓展训练,在此期间一直按正常上班时间 按正式上班时间每天上班,每月领八九百块钱。现在想违约。之前签订的三方协议上规定违约金不少于5000元,现在要我赔偿2万多,请问这种要求合法吗?我可以 ...
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我是应届大学生,毕业前和一公司签订三方协议。当时由于自己疏忽,在三方协议上将自己的信息填写好就留在公司,公司填写好后并备注了一条(服务期三年,违约金3000),未经过我同意。毕业后到该公司报到,后感觉不合适,所以在试用期辞职。现在公司人事部要求我赔偿3000 ...
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我在学校和公司签了三方协议,协议上说若单方违约违约方支付违约金5000,我已来报道但是没有签订劳动合同这样不干了要交违约金吗...
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与用人单位已签三方协议,现已办理入职手续,尚未签订劳动合同,单位劳资制度过于苛刻,已向单位提出解约。因入职之前与单位签订了一个违约协议(非正式格式,类似于便条),未报到需支付违约金1万元。经与单位协商,现须支付违约金5千元,咨询各位专家,违约协议是否有效?能否不支付违约金?...
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与用人单位已签三方协议,现已办理入职手续,尚未签订劳动合同,单位劳资制度过于苛刻,已向单位提出解约。因入职之前与单位签订了一个违约协议(非正式格式,类似于便条),未报到需支付违约金1万元。经与单位协商,现须支付违约金5千元,咨询各位专家,违约协议是否有效?能否不支付违约金?...
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