了，但公司的待遇及公司萧条生产环境和招聘人所诉不符，来时公司要求马上签三年的劳动合同，自己也签了之后第二月的工资就在只缴纳医疗保险52元的情况下在 在公司,自己提出辞职以后公司是否有以违约为由扣留个人档案的权力,两个月前签定的合同没有给我,向公司索要却一直推托，他们这样做合理吗，我该如何维护自己的权益...
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，当时公司领导承诺3年以后退还，但是到2013年3月期满的时候，公司却不予退还，也没有给出任何理由，当时气愤之下与公司领导发生冲突，才将培训退还，在此之后， ，实际情况是员工不满公司制度的集体罢工事件，我想请问一下，我该如何维护我的权益？我的劳动合同到2014年4月才到期，是否可以要求公司赔偿？？？...
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因为单位工作安排，多出两名员工是没有职位的，单位以去外地进修半年的理由将我调离原岗位，单位也没有事前通知安排，而我并没有去外地的准备和计划。我的想法是不去外地，单位也不愿意我继续呆在单位里。我们的合同也没有到期，我应该怎么办。我可以要求遣散费吗。...
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我一名保安在所属的物业上班，在没有接到通知的情况下更换了保安公司也就是给承包出去了，给我们说如果留下干的话待遇没有以前好，我们都接受不了，其实就是不用我们了，如果要求公司赔偿都有哪一块赔偿，去过仲裁，仲裁说要有证据，证据的话需要哪一些。刚入公司签的劳动合同现在都要不出来，现在怎么办，都 ...
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经营困难于2010年5月把公司转租给他人，原在职的员工跟公司协议要求经济补偿，现该公司于2010年6月22日，通知员工签订终止劳动合同领取经济补偿。请问，我爱人的这种情况该不该得到这种补偿？ 问题补充： 该公司原来没有帮员工办理住房公职金，2010年6月22日该公司答应 ...
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现在公司的答复是我的假期只准到6月份，提出要我办离职或停薪留职，我的合同是从2011年4月至2014年4月，2013年6月份刚做完1年的化疗， 呢？ 3.我在发病前半年经常加班，有几次近20小时，加班也没有加班费只有调休，请问这个是不是可以要求补偿 4.公司要我辞职，是不是需要进行经济补偿及医疗补助？ ...
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，同时；我将正在任职的工作给职掉了；就在5月中旬给我签了合同（一式两份），但当时合同没有盖章，也没有给我一份，说是要给领导批过的；然而到2013年5月27日 点名式的提了一下，说驾驶员会有变动，2013年5月31日就跟我说最后一天上班了，理由是：我对路线不熟悉，请问我可以要求公司给我什么样的赔偿呢？...
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，同时；我将正在任职的工作给职掉了；就在5月中旬给我签了合同（一式两份），但当时合同没有盖章，也没有给我一份，说是要给领导批过的；然而到2013年5月27日 点名式的提了一下，说驾驶员会有变动，2013年5月31日就跟我说最后一天上班了，理由是：我对路线不熟悉，请问我可以要求公司给我什么样的赔偿呢？...
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公司内打架记小过一次，打架3次以上者予以开除，我签的是劳务派遣合同，合同上也没有这种打架开除的规定，只是注明按用人单位的规章制度奖惩。我也与公司口头交涉过，人事部的人还吓唬我说再闹就报警抓我，说我到公司闹事。请问我该到何处申诉要求公司方给于赔偿。...
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你好律师；我是2004年进的厂，工作已经有10年。公司在没有任何领导告诉岗位需要变动人员。也没有提前通知诉我的情况下，调我去不是同等待遇的岗位上班. 我 任领导对我的工作都比较满意，最近新调来的领导给我下的在家待岗通知，现在又借口给我调到不是同等待待遇岗位请问我该怎么样的？要求索赔。...
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