，劳教所是劳动教养法律法规的执行机关，既是人民民主专政机关之一又是国家的特殊事业单位，其特殊性表现在：劳教所直属的企业，不同于社会上的经济独立核算 、合同工——是指1984年以后参加革命工作的在职在编的全民所有制合同工。 3、临时工——是指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工的非在编人员。 4、 ...
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临时门卫人员，与二职专没有约定办理养老保险费、失业保险金，又不是在编事业单位人员。曹漫华原单位是开封市标准件厂，其养老保险费、失业金应当由原单位 行政部门“责令限期支付”的情形，故加付赔偿金不符合法律规定。《劳动部办公厅对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》第一条规定：“《劳动法》实施后，所有用人单位与 ...
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履行公务中不幸身亡。但由于永春县环境卫生管理所系全额拨款的事业单位，且黄永南是我所临时聘用的临时工，我所尚未与黄永南签订劳动合同。而《中华人民 永春县劳动和社会保障局认定第三人永春县环境卫生管理所为为事业单位，根据《企业职工工伤保险试行办法》第二条规定作出不予受理工伤认定通知书事实清楚、证据充分、适用 ...
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，实行全员劳动合同制。 机关事业单位的固定工、合同制工、临时工，参照本方案执行。 具体要求是，实行全员劳动合同制、职务聘任制、持证上岗制和保险社会化的企业要达到 使用、待遇相结合，持证上岗的方案；实行岗位技能工资制的方案；职工养老保险制度改革方案。 实施方案，要在广泛征求职工意见的基础上，经企业职代会 ...
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，劳教所是劳动教养法律法规的执行机关，既是人民民主专政机关之一又是国家的特殊事业单位，其特殊性表现在：劳教所直属的企业，不同于社会上的经济独立核算 、合同工——是指1984年以后参加革命工作的在职在编的全民所有制合同工。 3、临时工——是指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工的非在编人员。 4、 ...
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将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长一二个月。 3.单位应妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难 根据《女职工 生育保险实施细则(试行)》规定适用于该市行政区域内的所有企业、企业化管理的事业单位(含已参加社会保险的事业单位)、个体工商户及其职工(含固定工、合同制工、临时工)， ...
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的从业或者失业生育妇女。[ 15 ]《广州市企业职工生育保险实施细则（试行）》规定适用于该市行政区域内的所有企业、企业化管理的事业单位（含已参加社会保险的 单位）、个体工商户及其职工（含固定工、合同制工、临时工），以及机关、事业单位的临时工、合同制工。其列举极其详尽，适用范围极其广泛。不过，有关部门又 ...
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行政措施。第五条各级人民政府设立计划生育行政管理机构，国家机关、社会团体、企业、事业单位、城市街道居民委员会、农村村民委员会（管区），视情况设立计划生育管理机构， 单位招聘（录用）为一年以上的合同制工、合同工、临时工等人员，依照本省城镇人口的生育规定执行；“（二）外省（包括自治区、直辖市）户籍的人员， ...
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)失业保险。第三条 本条例适用于珠海经济特区工作的职工(包括职员、固定工、合同工、临时工和城镇个体工商户所雇佣人员)及其所在单位(包括机关、团体、企业事业单位 工商行政管理部门协助收缴。职工办理离退休手续后，从第二个月起，用工单位和职工本人即停止缴纳社会保险费。失业职工在享受失业待遇期间，停止缴纳养老 ...
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十五条 节育手术和手术后并发症治疗费的报销：农业人口按规定执行；国家机关、事业单位工作人员，在“公费医疗”经费中开支；企业职工及其供养的直系亲属的上述费用， 手续。否则，各有关部门不予办理暂住户口、营业执照、出租住房、租赁经营或招用临时工等手续。第四十五条 流动人口必须持有常住户口所在地发给的《生育证 ...
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