工资制度改革小组、劳动人事部下达的《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》执行。现结合高等学校的情况和特点，提出如下实施方案。一、 有关规定办理。（八）建立学校基金的高等学校，根据国家规定，由主管部门核定其收入分成的比例和各项基金的比例。用于奖励基金的只能是一少部分，多发的 ...
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)1、市属国有、集体及国有控股企业工资总额包干方案2、市属企业经营者年工资收入3、企业职工调动手续4、市属企业职工接续工龄手续5、市属企业职工离、 、开工许可证6、区内土地使用权7、管委会机关、直属事业单位工作人员工资正常晋升8、管委会机关、直属事业单位工资基金管理三、保留备案事项(2项)1、区内企业 ...
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会议审议通过，现予印发，请认真遵照实施。二○○二年四月一日汕头市行政审批制度改革若干规定第一条为深化行政管理体制改革，加快政府职能转变，完善社会主义市场经济 离退休年龄2、科级非领导职务职数和任职资格3、机关事业单位工作人员年度考核结果4、行政事业单位人员工资5、工龄更改6、提高干部退休补助费7、省外 ...
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保障局承担的拟定监管企业经营者收入分配政策和主要负责人工资标准工作。(四)原市经贸党委承担的全部工作和市委授权的企业负责人管理工作。二、主要职责(一)根据 和直属事业单位工作人员信息系统建设工作。机关党委：负责委机关和直属单位的党群工作。(四)预算投资处。贯彻落实国家有关国有资产收益管理法规制度，提出 ...
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？ 郑功成：将退休金分解成两个层次是对这一制度的结构优化，因为根据现行制度安排，机关事业单位工作人员退休后只有一种待遇，而企业职工将来还会有 建立企业年金。在当前的情形下，不能指望单纯推进养老保险制度改革便可以解决问题，它必定要以收入分配制度改革作为背景。 三 记者：有专家认为，对于养老金双轨制改革， ...
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制度覆盖各类企业、个体工商户和灵活就业人员以及与用人单位建立劳动关系的农民工，机关公务员和事业单位工作人员有退休养老制度。2009年开展的新农保试点，将 社会管理的重要步骤。我国正处于经济快速增长时期，由于社会利益群体日益多元化，收入分配差距拉大，容易导致社会矛盾凸显和不稳定。当前特别需要加强和创新 ...
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优化内部作业流程，实行“一个窗口”对外受理，并逐步推行接件人和办件人分离制度。 对多个审批事项相关联，或同一审批事项涉及多个行政审批机关的， 延长离退休年龄 2、科级非领导职务职数和任职资格 3、机关事业单位工作人员年度考核结果 4、行政事业单位人员工资 5、工龄更改 6、提高干部退休补助费 7、省外 ...
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相关制度，特别是科技特派员市场化的选择制度、管理考核制度及其指标体系；探索完善技术、资金、劳动等生产要素参与利益分配的办法和科技成果在推广中的协调机制。三 二、考核内容按照科技特派员目标任务，分别参照《国家公务员考核暂行规定》、《事业单位工作人员考核暂行规定》，对科技特派员的考核包括德、能、勤、绩四个 ...
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关于工资总额组成的规定》和国统字(1994)37号《国家统计局关于国家和事业单位工作人员工资改革后劳动统计若干问题的通知》的规定为准。(三)各省(自治区、 返还的办法；规范医疗机构经营行为，加强医疗机构内部收入分配管理。 七、深入实际，搞好调查研究工作职工医疗保障制度改革是社会保险制度中一项难度较大的 ...
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；凡未纳入财政预算内或预算外资金专户，未实行收支两条线管理的，应并入企业收入总额，依法征收企业所得税。纳入财政预算内或预算外资金专户，实行收支两条线管理的 。在计算企业的计税工资时，临时工的工资包括在内。事业单位凡执行国务院规定的事业单位工作人员工资制度的，应严格按照规定的工资标准在税前进行扣除。各类 ...
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