也是由原告支付的，原、被告之间已形成事实劳动关系。资兴市劳动争议仲裁委员会裁决原、被告之间形成事实劳动关系是正确的，请求法院驳回原告的诉讼请求。 号仲裁裁决书，裁决如下：申请人魏和平与被申请人湖南省资兴市天鹅山国有林场形成事实劳动关系。原告天鹅山林场不服裁决，遂向本院提起诉讼，请求确认原告天鹅山林场 ...
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澧县洞庭水泥有限公司一次性支付被申请人高永双职业病待遇补偿费20 000元，双方工伤保险关系即行终止；2、案件处理费500元，由申请方承担。2006年10月25 以与洞庭公司事实劳动关系、矽肺病工伤认定提起民事诉讼，不符合《中华人民共和国劳动法》第七十九条关于当事人双方的劳动争议须经劳动争议仲裁，最高 ...
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劳动仲裁委员会提起仲裁并无不当。 【争议焦点】 本案的包工合同是否已经构成原被告之间的劳动关系的成立？ 特别声明：法律界网站原创文章版权归法律界网站所有，转载 被告应服从原告的领导，并遵守原告的规章制度，很显然，这其实已经代表原被告之间已经形成了事实劳动关系，那么依据我国2008年1月1日开始实施的《 ...
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澧县洞庭水泥有限公司一次性支付被申请人高永双职业病待遇补偿费20 000元，双方工伤保险关系即行终止；2、案件处理费500元，由申请方承担。2006年10月25 以与洞庭公司事实劳动关系、矽肺病工伤认定提起民事诉讼，不符合《中华人民共和国劳动法》第七十九条关于当事人双方的劳动争议须经劳动争议仲裁，最高 ...
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、卢XXX对段XXX第二次住院的情况不清楚，我公司对段XXXX再次住院的事实有异议。其他均无异议。3、病历中显示的入院情况应是病人对医生 争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认段XXXX与XXXX公司具有事实劳动关系。2014年1月3日，召陵区劳动人事争议仲裁委员会作出召劳人裁【2013】043号裁决书 ...
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已满58岁，在工作期间，工资按照岗位发放，上下班时间遵从公司管理规定，双方未签订劳动合同。2012年12月，于某在上班途中发生交通事故致伤，依劳动争议先裁后审的处理程序，原告申请仲裁被驳回后，遂诉至法院要求确认与A食品公司存在事实劳动关系。 【分歧】 本案的争议焦点是原、被告之间是存在事实劳动 ...
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月16日退保；2011年3月8日，原告再次为被告申办了工伤保险，至今未退保。双方因是否存在劳动关系发生争议，被告于2011年4月28日向奉节县劳动人事 号仲裁裁决书，裁决：从2011年3月8日起，田XX与XX煤矿之间存在事实劳动关系。原告不服该仲裁裁决，于2011年7月19日诉至本院，请求依法确认原、 ...
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某去帮忙返工，途中发生交通事故，导致伍某死亡。原告认为伍某为原告提供劳动服务，具有临时性、短期性的特点，且双方不存在管理和被管理的社会关系。伍 质量问题，并不是原告所说的临时工。原、被告之间的事实劳动关系明确，宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会的裁决查明事实清楚，适用法律正确，请求法院驳回原告的诉讼请求， ...
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制作的工资单4份，用以证明在工资单上没有被告的名字，徐某没有招用被告的事实。被告对该组证据无异议，认为由于被告去公司时间比较晚，徐某在制作工资单 ，认定事实如下：被告陈某以与原告宁波某钢结构公司存在事实劳动关系为由，向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告之间在2010年10月4日至 ...
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偃师市科发玻璃原料厂工资表复印件，称偃师市科发玻璃原料厂工资表复印件来源于偃师市劳动监察大队孙全力反映偃师市科发玻璃原料厂拖欠工资卷宗，原告赵XX对孙XX 本院依法确认原告赵XX与孙XX之间存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民 ...
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