法律效力。 【评析】 原告王某自2006年9月起接受被告日照市某技校的聘用担任代课教师，按月领取劳动报酬，接受被告的管理，其提供的劳动系被告业务的组成部分 劳动关系应自2010年6月30日解除。原告在被告聘用期间的劳动报酬均以代课费的形式全部发放，原告主张被告拖欠其考核工资和节假日工资，因其未提供证据 ...
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在校校医，确保师生健康。要坚决纠正有编不补，大量聘用临时代课教师的做法，及时做好教师补充工作。中小学不得超编聘用人员，不得使用编外人员顶编在岗 专业技术职务的设区市级以上学科带头人给予一次性安家补助费3万元，引进的高级教师给予一次性安家补助费1万元，补助经费列入同级财政预算。同时鼓励各县(市)区采取 ...
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信息技术 艺术 其他表七 2003年以来教师分流情况 合 计 高 中 初 中 小 学 职业中学 城镇 农村2003年以来超编教职工分流情况 提前离岗 调出教育系统 其他辞退不具备教师资格人员清退代课教师精简压缩非教学人员表八 2003年以来中小学教师聘任情况 合 计 高 中 初 中 小 学低职高聘 ...
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我是一名代课教师，在这个岗位上有二十四年了，为什么放假期间没有工资，上班期间没有五险？而今天校长还说下期不能代课了，对我没有任何补偿。请问律师，对代课老师有没有明确的说法？...
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我是烟台市栖霞的一名代课教师，从92年-96年底在村小学代课5年，后又在村幼儿园代课5年，2002年后自己开的幼儿园至今请问我的补助怎么计算？...
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一个代课民师在呐喊，在呼救 一个代课民师在呐喊，在呼救 她的生命将会如何…… 周善玉16年的民办代课教师、换来11年患病卧床，生活医疗全靠亲朋接济。 周善玉，1958年8月出生在穷乡僻攘的江夏区法泗农村，18岁高中毕生时如花似玉，婷婷玉立校花一朵。 ...
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人事制度改革，实行全员聘用制，坚决调整和分流超编人员，辞退不合格教师，清退各类临时代课教师，压缩各类非教学人员。撤销乡(镇)教育办公室，其初教、幼教 允许调用教育费附加弥补财政赤字，或抵顶教育事业费拨款，确保缓解教育投入不足与教师工资拖欠的矛盾。各级审计机关要建立教育费附加审计制度，对审计发现的问题， ...
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和上级财政部门拨付的定额补助等资金首先存入工资专户，在工资专户没有达到发放教师工资额度时，不得安排其他支出。 三、严格执行国务院和省政府有关规定，统一 教师要严格执行国家和我省有关文件，不准扩大范围，1986年底以后采用的民办代课教师，要限期清理。大中专师范毕业生要首先充实到农村。 六、企业要统筹安排 ...
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保证教师工资的发放，各市、县财政部门必须按上述原则调度资金，决不允许一方面拖欠教师工资，另一方面安排其它支出项目。 三、加强学校预算外资金的管理。各级政府和有关 纪要精神，各级政府要组织编委、教委、人事等部门对教师编制进行核定，清退不必要的代课教师和临时人员，安置好公办教师中分流出的富余人员，优化教师 ...
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