缴付出资额后，应由在中国注册的会计师验证并出具验资报告，由合资公司据以发给出资证明书。７．合资期间内，合资的任何一方，不得将合资公司发给的出资证明书转让、 规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、 ...
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工人。原告认为被告单位在金融危机冲击下，因企业经济效益不好降低工资成本转嫁风险单方终止与原告签订合法有效劳动合同是一种严重违约违法行为，严重侵害了原告劳动 合同，所以也未给高晓飞出具有解除劳动合同通知书、证明书；第九组，登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字[2009]46号仲裁裁决书一份，证明原告 ...
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日至2008年6月30日未订立书面劳动合同的双倍工资4,560元。裁决后，原告不服，遂诉至本院。以上事实，由住院病史总结、医务证明书、松劳仲（2008）办字第1625号裁决书及当事人的陈述等证据予以证实。本院认为，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本 ...
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其从1983年3月至2008年8月在被告处工作，2008年8月因国家政策性关停解除劳动合同后在家待业，1992年1月至2002年12月享受了法定年休假，2003年1月 。被告向本院提交的证据有：1、2008年8月2日申请1份；2、终止、解除劳动关系证明书1份；3、张会敏的付款通知1份；4、豫源化电公司 ...
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缴付出资额后，应由在中国注册的会计师验证并出具验资报告，由合资公司据以发给出资证明书。7．合资期间内，合资的任何一方，不得将合资公司发给的出资证明书转让 规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、 ...
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缴付出资额后，应由在中国注册的会计师验证并出具验资报告，由合资公司据以发给出资证明书。 7．合资期间内，合资的任何一方，不得将合资公司发给的出资证明书转让 》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、 ...
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月通知被辞退者。 4.6.10 劳动合同期满，合同即告终止。员工或公司不续签劳动合同的，到劳动人事都办理终止合同手续。 4.6.11 员工严重违反 法人委托人必须对本企业负责，对本职工作负责，在授权范围内行使签约权。超越代理权限和非法委托人均无权对外签约，但经总经理特别授权并发给委托证明书的例外。 6 ...
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缴付出资额后，应由在中国注册的会计师验证并出具验资报告，由合资公司据以发给出资证明书。7．合资期间内，合资的任何一方，不得将合资公司发给的出资证明书转让 规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、 ...
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缴付出资额后，应由在中国注册的会计师验证并出具验资报告，由合资公司据以发给出资证明书。 7．合资期间内，合资的任何一方，不得将合资公司发给的出资证明书转让 》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、 ...
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一、原审判决认定事实不清。原审判决没有查清何骚安与化工公司签订劳动合同的责任在于谁，以及终止劳动关系的原因是什么。本案中何骚安与化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司。何骚安系1996年8月进入化工公司处工作。1994年化工公司转制后，何骚安亦成为了转制后企业的员工，2003年 ...
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