申请人基本情况审查。（一）资信状况：审查申请人的经济地位、法定代表人素质和领导班子整体素质，生产经营状况等，主要指标包括市场占有率、销售收入增长率、在本 和项目竣工验收报告，分析、了解工程质量情况，工程是否存在隐患和缺陷，施工企业能够维修及维修后达到业主要求的可能性。质量保证：重点调查申请人生产的产品 ...
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宗旨，少数人在金钱的诱惑下，个人主义恶性膨胀，导致经济犯罪。少数单位领导班子涣散，集体领导制度不完善，官僚主义严重，有的非银行金融机构和城市信用社落入思想 (党委)讨论按正常工作调动的办法进行调整。人事处理，要按照正常的人事管理权限进行。(六)这次教育活动是为了提高金融队伍的政治和业务素质，在开展这次 ...
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委员会及有关问题的通知》(中发[1999]18号)精神，交由中央管理，其领导班子和领导人员由中央企业工委管理；资产管理及有关的财务关系由财政部负责；其他关系依照 )承担国务院及有关部门委托的其他工作。第十五条集团公司的主要权限：(一)在保证有关企业合法权益和自身发展需要的前提下，可依照《公司法》等有关 ...
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，及时总结交流经验。总行下半年要组织进行抽查。 三、加强联社的自身建设加强领导班子建设是加强联社建设的重要环节。要按照德才兼备的则，大胆启用年轻有为、组织 贷款担保制度，逐步增加对农户、农业及个体户贷款比重，防止贷款集中于个别企业。要建立清收旧贷责任制度，大力清收盘活不良贷款，积极参与乡镇企业改制工作 ...
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。(二)民政部党组管理的干部：实行任命制单位的副处以上干部；实行聘任制单位的领导班子成员；中国残疾人联合会和中国老龄问题全国委员会正局级干部。(三)各单位管理的 掌握思想政治标准，坚持德才兼备的原则，实行择优聘任，不搞论资排辈。2.聘任权限。专业技术人员均由单位聘任，但高级专业技术职务干部在聘任前，须 ...
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的原则，完善考试、考核、竞争上岗的办法，避免聘用工作的随意性。对领导班子成员，按照干部人事管理权限和法定程序，区别情况分别实行聘任、选任、委任等多种任用形式， 、技术咨询。技术服务、项目开发等活动，鼓励专业技术人员领（创）办高新技术企业或转化科技成果。（二）建立和完善与聘用合同制相配套的各项管理制度。 ...
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，及时总结交流经验。总行下半年要组织进行抽查。三、加强联社的自身建设加强领导班子建设是加强联社的重要环节。要按照德才兼备的原则，大胆启用年轻有为、组织领导 贷款担保制度，逐步增加对农户、农业及个体户贷款比重，防止贷款集中于个别企业。要建立清收旧贷责任制度，大力清收盘活不良贷款，积极参与乡镇企业改制工作 ...
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和资金安排使用等重要环节，完善法规制度建设。建立健全省级综合评标专家库、企业违法记录信息库、商品房容积率和成本公示制、建设市场信用管理等制度，规范市场 ，加强组织协调。从2011年起，把干部作风建设和优化发展环境作为省委对领导班子和领导干部年度绩效综合考评的重要内容。2012年要在全省范围内集中开展 ...
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的必然要求。加快构建以公共服务机构为依托、合作经济组织为基础、龙头企业为骨干、其他社会力量为补充，公益性服务和经营性服务相结合、专项服务和 明确、权责一致、运转协调的农业行政管理体制。注重选好配强县乡党政领导班子特别是主要负责人。坚持和完善“米袋子”省长负责制、“菜篮子”市长负责制。完善体现科学发展观 ...
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、财务总监。总经理则由国资运营主体或企业董事会选择聘用，国资委不再负责任命或推荐。这样实现由传统意义上的管领导班子转变为委派产权代表。以往由党政部门 、战略性地位，国家需要牢牢控制。通过代理授权，国资委只赋予国资运营主体特定的权限，保留某些决定性的权力，这样有利于国家对这些国有资产的控制。 3.信托与 ...
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