的集体和国营企业。工资形式灵活多样，可以实行计时加奖励、个人计件、集体计件，或基本工资加超额提成，以及浮动工资等。收益分配要瞻前顾后，按规定提取一定比例的 基金，在税前营业外列支。劳动保险基金由中国人民保险公司广州分公司负责统筹（具体方案另定）。第十三条公司及举办的生产、服务网点，可按规定向当地税务 ...
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的集体和国营企业。工资形式灵活多样，可以实行计时加奖励、个人计件、集体计件，或基本工资加超额提成，以及浮动工资等。收益分配要瞻前顾后，按规定提取一定比例的 基金，在税前营业外列支。劳动保险基金由中国人民保险公司广州分公司负责统筹（具体方案另定）。第十三条公司及举办的生产、服务网点，可按规定向当地税务 ...
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所产生的款项，特别包括但不限于利润、利息、资本利得、股息、提成费或酬金。第二条一、本协定的优惠，只适用于业经缔约另一方主管部门书面专项批准的缔约一方国民 第二款规定的管辖。第八条本协定所述给予不低于任何第三国国民和公司的待遇应无条件地给予并不得无故迟延，但不应被解释为缔约一方有义务将因下列情况可能提供 ...
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投资所产生的款项，特别包括但不限于利润、利息、资本利得、股息、提成费或酬金。一、本协定的优惠，只适用于业经缔约另一方主管部门书面专项批准的缔约一方 全国紧急状态、叛乱或骚乱而遭受损失，则在该缔约另一方可能采取的有关援助方面给予缔约一方国民或公司的待遇，应不低于在相同情况下给予任何第三国国民或公司的待遇 ...
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办事处两处的服务经理；工资一直是月薪+奖金+提成；当年分公司（经理：马传峰）发起一次唯一一次交养老保险的行动：所有办事处服务人员每人1千余元，当时工资中扣除 是不固定的，如前一年10月签订，今年5月又签，不知道海信公司的相关专家是太有水平还是欺辱服务员工智商太低或太弱势！！！ 2010年开始“服务商” ...
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为责任交接期，乙方应在此期间销毁、退还、清除合同存续期间甲方为乙方提供的有关公司的各种图形、文字、宣传用品、标识等资料，不得继续使用。如发现违约，甲方 2）员工采取底薪加提成的薪酬模式（运营中心可根据当地经济水平制订具体标准，但不得低于当地最低工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与 ...
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您好 案件是这样的：A是保险公司业务经理，公司规定需要先付钱才可以出保单，为了做业绩A从自己的提成拿出一部分再提给客户，公司返点都会比较慢，所以A借了 是自己刻的，取到保费后还了高利贷，由于资金还不够就刷了亲戚朋友同事的信用卡，现在案子已经判了，两个罪名：合同诈骗和信用卡诈骗，现在朋友认为判定罪名不是 ...
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还拿公司规章制度说事.是不是因为口头曾诺加上我们又没有证据所以就拿不到团购的提成了.另外我在公司上班到现在没签合同.是不是可以申请仲裁啊具体我也不知道该怎么办.所以请求.详细一点.谢谢 那公司如果说两个月以后才给上保险 那我是不是就没法申请仲裁啊 另外我只有上班的工作证和在银行里 ...
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是某公司的销售代理。2008年，该公司与其签订劳动合同。合同规定：赵某可以从产品销售利润中提取60％的提成，本人的病、伤、残、亡等企业均不负责。 外出公干中，由于交通事故，赵某负伤致残。赵某和该公司发生了争议并起诉到劳动行政部门，要求解决其伤残保险待遇问题。请对该案例进行分析。 分析： 《劳动合同法》 ...
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是某公司的销售代理。2008年，该公司与其签订劳动合同。合同规定：赵某可以从产品销售利润中提取60％的提成，本人的病、伤、残、亡等企业均不负责。 外出公干中，由于交通事故，赵某负伤致残。赵某和该公司发生了争议并起诉到劳动行政部门，要求解决其伤残保险待遇问题。请对该案例进行分析。 分析： 《劳动合同法》 ...
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