市机构编制管理的市直事业单位及其与之建立人事关系的职工(被批准依照或参照国家公务员制度管理的事业单位以及转制为企业的除外)。第三条 聘用合同是单位与职工 第十九条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(二)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故， ...
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到农村基层锻炼。也可将新录用的没有基层工作经历的公务员派到农村工作，并将在农村的表现作为试用期的重要考核内容之一。(3)采用“村来村去”的方式， 工作人员考试录用工作的意见》(辽人发[2002]18号)有关特殊职位考试的要求录用公务员，也可以直接聘用到事业单位工作，使“一村一名大学生计划”成为改善基层 ...
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《国家公务员暂行条例》的有关规定，结合国家税务局系统的实际情况，制定本规定。 二、任职试用制，是指对新提拔任职的领导干部实行一定期限的试用期制度。 受到党内严重警告、行政记大过以上处分的，以及触犯刑律的领导干部，应提前终止试用期，并按有关规定办理免职手续。 九、各级人事部门要加强对实行任职试用制干部的 ...
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职务任期制。对选任制干部严格执行任期任届规定。实行党政领导干部任职试用期制度。对委任制干部逐步实行任期制。建立调整不称职领导干部制度和辞职制度 ,向社会开放企业信用状况综合数据系统。根据全国统一部署,推进个人信用体系建设,在公务员和经理人中建立个人信用联合征信服务系统、信用评级管理制度和个人“不良记录 ...
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遵纪守法，团结同志，作风正派；3、竞争办公厅内设机构科级领导职位必须具有国家公务员或国家正式干部身份；竞争市志办、市政府机关后勤服务中心科级领导职位必须具有 干部管理权限办理任命手续，其中属晋升正、副科级领导职务的人员实行一年试用期。未参加竞争上岗或竞争落榜的现任正、副科级领导职务的人员改任同级非领导 ...
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干部职务任期制。对选任制干部严格执行任期任届规定。实行党政领导干部任职试用期制度。对委任制干部逐步实行任期制。建立调整不称职领导干部制度和辞职制度 社会开放企业信用状况综合数据系统。根据全国统一部署，推进个人信用体系建设，在公务员和经理人中建立个人信用联合征信服务系统、信用评级管理制度和个人“不良记录 ...
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机关各部门：为了规范我市特殊职位录用高学历人才工作，根据《浙江省特殊职位国家公务员录用办法(试行)》的有关精神，结合我市实际，现就今后一段时期做好硕士 、档案材料等。新录用硕士研究生以上高学历公务员，无论应届毕业生，还是在职研究生，必须参加初任培训，并实行一年试用期，试用期满后，按有关规定任职定级。 ...
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以加强测绘统一监管、推进测绘依法行政为目标，强化理论武装和实践锻炼，不断提高公务员队伍依法行政、公共服务和学习创新能力。逐步加大轮岗、交流和领导职务公开选拔、 使用。对党政人才，要完善考核推荐机制，扩大公开选拔和竞争上岗范围，推行试用期制和任期制，做到动态管理。对专业技术人才，要结合《事业单位岗位设置 ...
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确定机构改革“三定方案”的各级党政群机关直属、所属的事业单位及其人员。参照、依照公务员制度管理的事业单位及其人员不适用本办法。第二章聘用的条件及程序第 第三十条有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调到国家机关工作的；(四 ...
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（以下称聘用单位）和与之建立聘用关系的所有人员（以下称受聘人员）。依照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本办法。第五条事业单位实行人员聘用制度，必须坚持 第二十四条有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校或者依法服兵役的；（三）被录用或者选调到 ...
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