律师，你好！我的原单位被新单位拆并，我随之来到新公司，原公司和新公司签了合同，合同上说新单位要给我交缴五险，直到我退休，现在新单位要和个人签合同，这样合理吗，我能签吗？如果要签，合同期限有限制吗？...
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律师，你好！我的原单位被新单位拆并，我随之来到新公司，原公司和新公司签了合同，合同上说新单位要给我交缴五险，直到我退休，现在新单位要和个人签合同，这样合理吗，我能签吗？...
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刚进入这个公司，还在试用期。当初谈入职的时候并不知道他们不和员工签劳动合同，而社保方面也由于我了解的较少当初并无觉着有多少不妥，但是现在觉着很不妥， ，我一直觉着是外来务工人员的那档，这个公司在慈溪的，我之前在宁波市区），工伤公司来，养老公司和个人各担一部分，其余公司代交，由于社保的基数差别，他们要求 ...
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我是一个手机促销员，因为公司和个人的原因我就辞职了 ，现在前公司不发上个月的工资给我，还押了我1000块的押金，还威胁我说如果我要去竞争对手的公司就不发给我，还要故意整我，说他们面子上过不去。我说他们没有签合同，他们还狡辩现在不存在合同。我该怎么办？请大家帮帮我。谢谢...
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和公司签了劳动合同，我工作特殊，两白两晚一休息，公司以我的工时不够为理由.不安排加班,法定那天轮到我休息，不安排加班可以，能不能要求公司给我补一天休.因为我觉得大家都上一样时间的班，碰上三倍就多100多块钱，心里觉得不平衡，同样的单位为什么，岗位不同 ...
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不能胜任工作的，甲方有权解除本劳动合同。 第三条 乙方应按照甲方工作要求，达到岗位职责要求的内容和标准，服从公司管理，在规定的时间内完成甲方指派 造成重大经济损害（超过1000元）或声誉损害的； （四) 未经甲方同意，为其它机构或个人经营活动提供服务或协助的； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系 ...
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登记表，证明原告在2009年3月20日去高东镇信访，原告知道该日公司已解除与其劳动合同；23、高东镇总工会的情况说明，证明原告在2009年3月 4020.10元，其中原告个人承担部分为921.30元。 本院认为，根据相关法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...
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另约定被告的月工资包含原告为其缴纳的社会保险费的公司缴纳部分和个人缴纳部分，并由原告在被告工资中代扣代缴。在劳动合同履行过程中，原告发现被告在订立合同 年11月、12月工资10,760元及报销22,000元；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金43,040元；4、支付克扣工资的48,900元及25％补偿金 ...
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体现国家对劳动者的特别保护 主体不同 适于单位之间、个人之间或单位与个人之间 仅限于单位用工，主体为单位和个人 法律关系 两者是平等关系，不接受用人单位管理 劳动安全、生产工艺操作规程、以及该公司的各项规章制度和保守商业秘密和违约责任等，也已具备了劳动合同的主要内容。因此，仲裁委员会认定所谓劳务协议应 ...
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乙方不能胜任工作，甲方调整乙方工作岗位和/或职务（工资待遇作相应改变），但乙方不服从甲方安排；5.4.3劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化， .79元，补缴2008年4月至2009年2月社会保险费23,760元（其中包括个人应缴社保费5,445元），被申请人为申请人办理2007年3月至2009年 ...
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