规章制度，被甲方或聘用方解除聘用的，甲方可即解除劳动合同，不给予乙方经济补偿。原告被派遣至标准件公司工作期间，某某公司每月支付原告7,500元，标准件 公司支付违法解除劳动合同的赔偿金17,352元、未提前三十日通知解除劳动合同的补偿金11,000元、2008年1月1日至2008年11月3日期间应休未 ...
//www.110.com/panli/panli_12968536.html -了解详情
有公司统一调用土地或水库扩容等情况，耕种人应无条件服从公司的统一规划；如果水厂小面积使用土地，水厂将酌情给予补偿，耕种人应予支持；暂定乙方可耕种3年，但 ，押金退回；乙方如不愿下年继续耕种，又延误了甲方的计划，押金作为甲方补偿金；乙方耕种土地需一次付清租金款，按170元/亩计，共40800元，2002 ...
//www.110.com/panli/panli_35619.html -了解详情
门关闭，以防止随意走动扰乱工作秩序。这样的行为是否侵害了工人们人身自由权呢? 杨统河律师杨律师：每个公司都可以并且也应当制订规章制度和劳动纪律，但是， ，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，应当优先清偿。 110网：杨律师，最后希望您对此类案件的屡有发生给予一些看法和建议。 杨统河律师杨律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-379968.html -了解详情
属劳动群众集体所有。根据重庆市委、市政府《关于加快我市中小企业改革的意见》、重庆市经济体制改革委员会《关于城镇集体所有制企业产权制度改革若干问题的紧急通知》及市政府 利益；3、2001年改制合法；4、2001年上诉人从公司领取的是量化资产，但其中含有补偿金；5、上诉人所持股份总和未达表决权1/4，召开 ...
//www.110.com/panli/panli_16742.html -了解详情
，其责任应由其上级机关被告贵港供电局承担。原告因本次事故造成的经济损失具体为：1、死亡补偿金15451元×20=309020元；2、丧葬费2358.5元×6=14151元；3、 .5厘米左右被胶布包着，底下还有2寸左右是裸露的。电鱼机其不清楚是否会电死人。其与黄取荣是堂兄弟关系，原告黄某是其伯伯。黄取 ...
//www.110.com/panli/panli_29398611.html -了解详情
与公司签过一份竞业限制补偿合同，规定离职后每年年底到公司领取补偿金，金额为3个月的工资，请问补偿金是否必须按月发放呢？这样不按月发放的合同有效吗？（ 限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。） 2.公司与员工签过离职后2年有效的保密协议，而没签订竞业限制协议 ...
//www.110.com/ask/question-758262.html -了解详情
法院在审理过程中委托湖北同济法医学司法鉴定中心对中心医院、郑大一附院的医疗行为是否存在过错等内容进行了司法鉴定，该鉴定中心要求对叶坤华在郑大一附院的 护理费、交通费、住院伙食补助费、丧葬费、死亡补偿金、精神损害慰抚金等经济损失的理由正当，其合理部分予以支持。但三棉公司、中心医院及郑大一附院的医疗行为不 ...
//www.110.com/panli/panli_270610.html -了解详情
业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”的规定，认定保密条款无效。2、原审关于竞业限制的补偿金问题让另行起诉程序不当，应该合并审理。影响力公司答辩称，原审 原审相同。本院认为，本案争议的焦点是关于保密条款的约定是否有效。2007年11月13日马冬云和影响力公司签订的用工合同和保密合同是在双方平等自愿的基础 ...
//www.110.com/panli/panli_252359.html -了解详情
的主张予以支持。鉴于DP9628号小型客车投了交强险，保险公司应在交强险赔偿限额内先给予赔偿。经交警部门认定，此起交通事故由被告周胜X负 责任比例，酌情判决侵权人承担35,000元的精神损害赔偿责任符合上述法律规定及永州经济社会发展现状，处理得当，本院予以维持。综上所述，被上诉人周胜X受被上诉人丁冬X ...
//www.110.com/panli/panli_42281716.html -了解详情
，金额不到3个月的工资，（具体金额不清，因为当时公司没给我们员工留存合同），请问补偿金是否必须按月发放呢？这样的合同有效吗？（看到劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。）...
//www.110.com/ask/question-757696.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务