工资。协盛公司对劳动者负有管理之责，且保管员工工资发放的相关材料，在协盛公司未进一步举证的情况下，应认定叶孝胜主张的休息日、法定节假日加班，且协盛公司未 *2=2022.99元。叶孝胜于2009年8月22日到协盛公司上班，但协盛公司未与叶孝胜签订劳动合同，应向叶孝胜支付2009年9月22日至11月12 ...
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月的合同，有公司盖章签字。 2014年8月公司又让签了一份至2015年8月的合同，员工签了字也盖了章，但公司没有盖章与签字，由于只有一份原件，而且不在 这份通知。 11月7日公司给我做了社保减员。 问题一：申请劳动仲裁的话，我还能追溯那两年没签合同的双倍工资么？ 问题二：公司未提前三十日开出书面通知， ...
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双方未签订有劳动合同，福建十方广西分公司也未为吴舒慧缴纳社会保险费。福建十方广西分公司的《业务一部薪酬标准（2010年）》中规定：试用期业务员保底工资600 交纳的，其并不是福建十方广西分公司的员工。被上诉人吴舒慧对上述证据的真实性没有异议，但认为由于福建十方广西分公司未给吴舒慧缴纳养老保险，所以是吴 ...
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2007年王拥华就没和洛阳峪口禽业有限公司签合同，同时印证了2008年是定时工作制。11、王拥华在离开工作岗位之前，给洛阳峪口禽业有限公司党委书记秦瑞文发的 同意。王拥华的月工资为1200元。王拥华在洛阳峪口禽业有限公司工作期间，该公司未为其办理养老、医疗、失业保险。2010年5月11日王拥华离开洛阳 ...
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我应该提前一个月告诉他，可是公司规章制度上写的签订合同的需要提前15天写辞职报告，主管级的需要提前一个月，可是一，我试用期还没过，他没让签合同；二，我不是主管 ！ 请问，这半个月的工资他该给我扣下吗？ 昨天我查了劳动合同法，在新员工入职三天后还不签试用期合同的，在超过一个月，未满一年的情况下，每月公司 ...
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试用期一个月,签到单子就转正.签合同.试用期工资2000元.正式员工工资2500元.到2010年3月初为止,公司还未与我签定劳动合同.2010年1月分给我换岗,又开始试用,2 ,不算.2月分的工资到现在4月份也没给.11月到2月底的养老保险也没给我交,合同也没签.3月初,把我开除了,是当场开除,没提前 ...
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亭在回复猎头公司的邮件中提到愿意雇用我，试用期三个月，并提到通过试用期至少需要工作一年，猎头公司员工将此要求在电话中向我转述， 我表示同意接受此职位。 我于 问题，他回答无法提高，如果我有更好的机会，可以给他通知。我问他合同续签的问题，因为最先签的合同是以媒体公司的名义， 但瀚亭已退出此公司，我要求他 ...
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一个多月没签合同 然后有员工离职 说要告 公司害怕了 拿了合同给我们 但是里面包括工资 职位等 都是要我们自己填写 而且合同我们填了一年 经理叫我们试用期那里写 上交 之后公司也没问我们拿 请问这种情况属于未签合同吗 假如要告可以告双倍赔偿吗？公司会说我们自己不签把责任推给我们吗？谢谢主要想问 公司给 ...
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一名员工离开公司后失业，既然不会失业，缴失业保险费不是白缴吗？而且，公司给员工的工资都很高，里面就有买商业寿险和商业医保的钱。所以，希望你也 求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看 ...
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我是2011年10月4日通过派遣公司进入到现在的公司工作的，当时为一线生产员工，签了派遣公司2年的合同试用期为2个月。 同年11月16日我应聘了 也要求我重新签，但我记得还未到期啊（因为之前签的合同没有给我一份），所以我拒绝签。 我想咨询一些： 1、能否以没签合同来要求经济赔偿——2011年12月到 ...
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