明核发上岗证，工作岗位为车间技术。虞忠明调入公司不久就因套改工资问题与公司发生纠纷，从此便不按公司制度从事工作，经常迟到、早退、矿工。1998年4月 虞忠明存在严重的违规、违纪情况，原平顶山市煤气公司根据虞忠明的考勤记录，按照《企业职工奖惩条例》和平顶山市煤气公司《劳动纪律管理暂行规定》第二章、第三章 ...
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：“公司并未违反《劳动合同法》及有关劳动法规，只是在工时制度上理解有误。你提出的问题如果经查证属实，公司应根据有关规定作出补休安排；年休假正在统一安排，并不 客隆公司存在劳动关系。综合审查判断高建敏提交的员工考勤统计表、证人证言、李忠莲与重客隆公司签订的解决加班事宜的协议等证据，结合重客隆公司提交证据 ...
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8日之后原告应当在XX店柜台任美容顾问；3、2009年4月XX店排班表及考勤表，证明原告2009年4月17日之后旷工的事实；4、被告XX公司发给被告中 ，故该日原告未开具病假单。对此，本院认为，根据被告XX公司制定的2005年版《一线员工守则》中假期制度规定，员工病假未及时请准者，限于次日补办，逾期者 ...
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人民法院于2009年10月9日作出（2009）博民初字第153号民事判决，汽运公司不服该判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2010年3 和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项劳动制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 ...
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完善各项管理制度，维护职工合法权益，根据《劳动法》《________省劳动合同管理办法》《________省劳动和社会保障监察条例》《企业职工奖惩条例》结合公司实际， 不到安排辅助工序，进一步优化组合，竟争上岗；2．严肃劳动纪律，考勤和请销假管理，建立规章制度，对旷工违纪人员严格按照《企业职工奖惩条例 ...
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圩大岭村七冬坡36号，身份证号码：450501701027017。被告广西江宇房地产有限责任公司，住所地：南宁市华侨投资区武侨大道嘉园阁三楼308号。法定代表人 安全防范义务，不存在过错。作为物业管理公司，公司已制定严格的安全防范制度，安排保安每天轮换值班，并有详细的考勤表及交接物品值班记录、来访记录 ...
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杨某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住贵州省凯里市。被告上海某机电公司，住所地上海市松江区茸北工业区。法定代表人杨某，董事长。委托代理人周某， 参加《生产绩效考核奖励制度》的员工，将一律实行上海市规定的最低工资标准，公司对这部分员工不再安排任何加班，按照公司规定每天进行打卡考勤，对于上班期间不遵守 ...
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期间，被告公司实行的是每周工作6天，每天工作9小时的工作制度，其中在2010年7月1日至2010年9月30日期间，下午上班时间推迟半小时，每日工作时间为 2010年7月1日的通知、2010年10月6日的关于公司作息时间调整的通知、2010年5月至10月的考勤表、原告缴纳的养老、医疗缴费收据、X劳仲案字 ...
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指标90分（工作任务，销售任务等等） 考勤表现10分 没有完成销售任务的没有工资，只有提成 公司这种工资管理制度是否合法？公司工资管理制度是否要备案才合法？ 我是在试用期（3个月的试用期），没有签过任何合同，一个月1600的工资，现在公司辞退我，给我打了50分，要扣除我50%的工资，我能拿到全额 ...
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为有效控制和压缩差旅费用的支出，提高各类业务人员的办事效率，特制定本制度。一、办理程序1、出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数 报销标准原则上按规定标准执行，有新闻媒介采访、会见地方政府官员和知名人士或影响公司整体形象的特殊业务情况，在分管领导允许的前提下，可按实报销。4、 ...
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