财政每年预算安排500万元开放资金，由市利用外资委员会集中使用。2、设立目标管理奖。对完成年度利用外资(含市外资金，下同)目标任务的县区，奖励党政一把手个人 、乡镇的地方财政收入部分全部留给县区、乡镇，不足40%的部分，由上级财政在年终结算中给予补足；县区、乡镇为其他县区、乡镇引进市外企业所新增的地方 ...
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公积金管理中心、市房产局、市财政局、市人事局、市劳动和社会保障局拟定的《关于调整2004年度住房公积金、新职工住房补贴缴存基数的通知》已经市政府批准，现转发给 、警衔津贴、特殊岗位津贴；省定一次性目标完成奖；市定年终岗位补贴、奋斗目标奖、误餐费、节编奖、岗位责任奖。除以上所列项目外其他不得列入本次调整 ...
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（四）其他费用，包括：招标费、工程质量监理费、工程质量奖、工期提前奖、贷款利息、竣工验收费、预决算审查费等。各项费用的开支标准，应 “银行存款”、“现金”、“材料”等科目。本科目借方余额反映实际支出的费用累计数。3.年终结账时，将本科目借方余额全数转入“事业结余”科目，借记“事业结余-××××”科目， ...
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一般以上年实际完成数为基础，剔除不合理部分加以核定。工资总额基数，根据国家关于工资总额构成的规定，原则上以本部门所属企业上年劳动工资年报数为基础，核减 挂钩效益基数。（４）根据国务院办公厅国办发〔１９９３〕２９号规定，凡挂钩企业年终因处理清产核资有关问题而减少企业利润，对职工效益工资影响较大时，按企业 ...
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工作深入开展，实现增产增收，按照财政、国家经委（８７）财工字第３１３号《关于调整交通运输业燃油节约奖提奖比例的函》的精神，现对燃油节超实有责、有奖、有罚制 加以实施。节油奖按全年考核提取。执行中可按季预提本季的百分之八十，年终结算，多退少补。各企业对节油奖金应单独核算，单独提取，单独发放。六、节油价值 ...
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：按各险种规定的比例计提。１．奖励及培训（１）分公司的奖励及培训①年终展业奖资格：个人代理人发放期：年度末发放标准：本人年度首年佣金收入发放比例（ 元／人⑦保单持续率奖金（暂不设）⑧培训（２）总公司的奖励及培训①全国优秀代理人奖资格：总公司评选出的优秀个人代理人发放期：每年１次发放标准：②培训２．管理 ...
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独立招商引资，否则不予确认。3、招商引资项目(市域以外招商引资项目)实行每月“零报制”，年终考核时将以各目标单位上报的项目和投资额作为确认依据之一。第十条招商引资 》为准(详见附表二)。第七章奖励第十二条奖励标准。(一)任务完成奖：1、对完成或超额完成年度指导性招商引资任务的市直各部门(单位)、市区各 ...
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遵府办发〔2005〕98号市人民政府办公室关于印发遵义市电煤保障工作年度目标考核办法的通知各县、自治县、区（市）人民政府，市政府有关工作部门：《遵义市电煤 成员单位履行本部门相关职能和服务于电煤保障工作的情况。（三）考评办法年终由相关部门提供本部门电煤保障工作总结材料，由市电煤保障工作领导小组办公室 ...
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关于印发《黄冈市外贸出口和利用外资考核奖励办法》的通知市人民政府办公室关于印发《黄冈市外贸出口和利用外资考核奖励办法》的通知各县、市、区人民政府，龙感湖 目标执行情况进行抽查和督促，并按季度定期通报各责任单位进展情况。3、年终由市商务局根据国家有关规定，会同市直有关部门对各目标责任单位目标完成情况进行 ...
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绍政办发〔2007〕105号绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市重点建设及优化投资服务考核办法的通知各县（市、区）人民政府，市政府各部门：《绍兴市重点建设及优化 重点建设及优化投资服务优胜奖和推进奖的考核结果，纳入对各县（市、区）政府、开发区（园区、新区）管委会、部门年终岗位目标责任制考核。五、奖励措施 ...
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