赔偿事宜，原告违法解除劳动关系。现***要求解除双方劳动关系，由***支付***未签订劳动合同双倍工资差额19800元、赔偿金5400元。经审理查明，2005年4月 当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日 ...
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日，本溪市溪湖劳动争议仲裁委员会作出本湖劳仲裁字[2010]第36号裁决书。原告在向贵院申请强制执行的过程中，被告轻工机械厂、富华公司向贵院提出执行 补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照本市上年度职工月平均工资计算，其中七级为12个月，七级为10个月，七级为 ...
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日，本溪市溪湖劳动争议仲裁委员会作出本湖劳仲裁字[2010]第35号裁决书。原告在向贵院申请强制执行的过程中，被告轻工机械厂、富华公司向贵院提出执行 医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照本市上年度职工月平均工资计算，其中七级为12个月，八级为10个月，八 ...
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日，本溪市溪湖劳动争议仲裁委员会作出本湖劳仲裁字[2010]第33号裁决书。原告在向贵院申请强制执行的过程中，被告轻工机械厂、富华公司向贵院提出执行 医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照本市上年度职工月平均工资计算，其中七级为12个月，八级为10个月，九 ...
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日，本溪市溪湖劳动争议仲裁委员会作出本湖劳仲裁字[2010]第32号裁决书。原告在向贵院申请强制执行的过程中，被告轻工机械厂、富华公司向贵院提出执行 医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照本市上年度职工月平均工资计算，其中七级为12个月，八级为10个月，八 ...
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，故本院不宜在本案处理，被告可待后续康复治疗实际发生后再另行向原告主张。关于焦点四。1、由于“双倍工资赔偿”是对用人单位违法行为的惩罚，属于惩罚性质的赔款， 百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请强制执行。如不服本判决，可在本 ...
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每年为165 660元；2、丧葬费：应按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资2 540.25元每月计算，故丧葬费计算为2 540.25元/月×6个月为 义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行的期限为二年。 (此页无正文)审判长文米娜审判员张新华 ...
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履行，不得上诉。如果一方不履行该文书内容，另一方可直接向人民法院申请强制执行，不必再经过诉讼解决。 因此，上述两种协议离婚方式的优劣一比较就明白 三 无约定情形，以下财产为夫妻共同所有：(均为婚姻关系存续期间所得) 1、 工资、奖金; 2、 生产、经营的收益; 3、 知识产权的收益; 4、 继承或赠与 ...
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该委员会作出了（1997）温劳仲字第04号仲裁裁决书，裁决书生效后，原告申请强制执行，温县人民法院经审查认为该裁决书认定事实的主要证据不足，且第二项没有具体 16日的伤残津贴12160元，计135280元。要求支付田年生1995年12月1日至1997年5月1日的工资900元，1995年6月25日至7月 ...
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，直至赔偿金110000元付清为止。后张中雷、刘红利支付了35000元便不再履行，魏尊等人向法院申请强制执行，2009年4月7日法院作出（2009）汝执字 出现。安通公司收到该裁决后，不服向法院提起民事诉讼。另查明，2006年郑州市在岗职工月平均工资为1571.75元，靳零峰在死亡前十二个月平均工资为 ...
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