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1999年8月18日,二原告依据生效裁决,向xx县人民法院申请执行。由于仲裁裁决书所列被诉人中国xxxx县支行中心分理处不具备法人资格,xx县人民法院依照《 日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议当事人超过规定的60日期限提出仲裁申请,一是劳动仲裁机构从程序上处理,即以通知形式不予受理 ...
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规定。 江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员会 二00九十二月十四日 江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》的通知 各市中级人民法院、各 年终奖的,应按分摊后该月实际应得奖金数予以确定。 第三条劳动合同期满后,劳动者继续在用人单位工作,用人单位超过一个月不满一年未 ...
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》第三条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日为由,做出不予受理的书面裁定、决定或通知,当事人不服, 应当适用民事诉讼时效。 第三种看法认为是除斥期间。劳动法对于60日明确使用了仲裁期限的的用语。期限主要是指法律为当事人行使诉讼权利规定的一个时间段,超过该 ...
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仲裁阶段存在不一致的情形,时间、数额计算有不同,没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序,法院应不予支持。社保费属于法院目前暂不受理的范围, 当事人到庭进行调解,但双方没有达成合意。本院认为,根据广西壮族自治区高级人民法院的通知精神,劳动者与用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、 ...
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仲裁阶段存在不一致的情形,时间、数额计算有不同,没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序,法院应不予支持。社保费属于法院目前暂不受理的范围, 当事人到庭进行调解,但双方没有达成合意。本院认为,根据广西壮族自治区高级人民法院的通知精神,劳动者与用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、 ...
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仲裁阶段存在不一致的情形,时间、数额计算有不同,没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序,法院应不予支持。社保费属于法院目前暂不受理的范围, 当事人到庭进行调解,但双方没有达成合意。本院认为,根据广西壮族自治区高级人民法院的通知精神,劳动者与用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、 ...
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,被告在没有提前通知原告的情况下就不安排原告工作,也不给任何补偿。原告于2009年10月12日申请岑溪市劳动争议仲裁委员会(以下简称“市劳动 之月起至2009年4月止的养老保险费167284.9元及支付黄秀英解除劳动合同经济补偿金、赔偿金10920元。本院(2009)岑民初字第421号《民事判决书》 ...
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解。综上所述,信用联社仅以部门规章及有关文件,单方解除农村信用社代办员,原阳县劳动争议仲裁委员会偏听、偏信、偏裁,我们全体农村信用社代办员坚决不服裁决,依照《 农信联络员。2006年7月5日,河南省农村信用联合社根据中国银鉴会的通知精神印发了《关于清理信用代办站和整合基层分支机构的指导意见》(以下简称 ...
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仲裁阶段存在不一致的情形,时间、数额计算有不同,没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序,法院应不予支持。社保费属于法院目前暂不受理的范围, 当事人到庭进行调解,但双方没有达成合意。本院认为,根据广西壮族自治区高级人民法院的通知精神,劳动者与用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、 ...
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原告在自谋职业申请书及其表格上签名画押。由此可见,被告和第三人合伙侵犯原告的劳动权利。综上所述,被告作为合法的用工主体,又是实际用工单位,原告自1979年通过 第三条(劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服, ...
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