第二百五十九号令，2003年38号文和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》承担有关义务。请求二审法院撤销原判，改判被上诉人支付 认为本案应适用《民法通则》20年的诉讼时效是错误的。原审判决根据最高人民法院司法解释的规定驳回上诉人的诉讼请求是正确的，驳回了诉讼请求当然是对上诉 ...
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新乡市建筑设计研究院有限公司产生的办理退休手续、经济补偿金、拖欠工资纠纷，不是履行劳动合同中产生的纠纷，不属于人民法院民事案件受案范围。原审依照《中华人民共和国 维持原裁定。本院认为：《劳动争议解释三》第二条规定，因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。但依据该司法解释的精神，对于政府行为主导 ...
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的合法权益，诉至法院请求判令报告撤销除名决定，纠正程序违法行为，依法恢复原告的劳动权利和职工身份。原审被告昊华公司在原审中辩称：原告所称与事实不符。 无不当。原告提出本案时效应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）的主张，因该司法解释自2006年10月1日才公布施行，无溯 ...
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不当。原告提出本案时效应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）的主张，因该司法解释自2006年10月1日才公布实施， 条第二项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第三十七条之规定，判决如下：维持株洲市石峰区人民法院（2010）株 ...
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就退休后移交社会化管理达成协议，因涉及案外人的权利义务，当事人向人民法院申请司法确认的，人民法院不予受理。 7、用人单位营业期限届满，未经年审仍继续经营的 与用人单位之间达成的协议的效力，应按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条 的规定进行审查。 劳动者仅以用人单位 ...
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欠薪案件居高不下依法严惩势在必行 ——人社部有关负责人就“拒不支付劳动报酬罪”司法解释答记者问 张晓松 2013-01-30 针对恶意欠薪问题，最高人民法院近期发布了 争议案件和群体性事件数量仍处于高位，少数地方甚至发生因追讨被拖欠工资致伤致死的恶性事件。从各地反映情况看，欠薪问题还呈现出一些新特点 ...
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《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》，以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 的解释》等。 依照上述法律，《条例》、《意见》及《解释 统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。目前在司法和实践中劳动争议范围的界定和准确定性主要涉及以下问题：双重劳动 ...
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规定。要求书面送达通知，是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）规定的，该司法解释是2006年10月1日开始实施的，而 各项社会保险金。 本院认为，关于1998年至2009年期间赵建民与漯河农行是否存在劳动关系的问题。通过审理查明，1998年，赵建民由于违反单位的规章制度，被 ...
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共和国劳动合同法实施条例》第六条、第二十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条的规定判决：一、原告钱红英与被告秀山县大 ，为钱红英缴纳社会保险是其法定义务，原判以社会保险争议属于行政争议而驳回钱红英的诉请与相关法律及司法解释相悖；因大华超市未为钱红英缴纳失业保险， ...
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如何具体分割以夫妻共同财产在有限责任公司、合伙企业等组织中的出资问题；对争议房屋以何种价格计算、如何确定归属的问题。 高度重视妇女儿童利益 问：《解释 企业法、独资企业法等法律法规的原则和精神保持一致。按照这一指导思想，这次司法解释在规定如何分配股份有限公司、有限责任公司、合伙企业和独资企业的财产时， ...
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