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单位协商解决的,当事人不愿协商的,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。原、被告发生劳动争议后,原告已依法申请仲裁, 年12月31日期间,原告于2009年8月20日申请劳动仲裁,根据劳动法、劳动争议调解仲裁法施行时间及仲裁时效规定,对于2007年8月16日至2008年4 ...
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单位协商解决的,当事人不愿协商的,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。原、被告发生劳动争议后,原告已依法申请仲裁, 年9月14日之后,原告于2009年9月30日申请劳动仲裁,根据劳动法、劳动争议调解仲裁法施行时间及仲裁时效规定,对于2007年8月16日至2008年4月 ...
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,故用人单位与劳动者之间因补办、补缴社会保险费用发生的纠纷不属于人民法院受理民事诉讼的范围,故对陈永刚要求郑州中原流碧补习学校为其建立保险账户并 认为,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条仅规定对于劳动争议仲裁委员会不予受理的案件,当事人可以向人民法院提起诉讼,并未对诉讼期限作出规定。因此, ...
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华、育才中学均确认双方劳动关系于2010年4月初解除,现蓝素华于2010年8月18日申请仲裁,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 法定仲裁时效。当事人向人民法院请求保护民事权利的劳动仲裁诉讼时效期间为一年,劳动仲裁时效指因不行使权利的事实状态持续经过法定期间,即依法发生权利不受法律保护 ...
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郑州市古荥汉代冶铁遗址保护管理所劳动争议纠纷一案,葛丽萍于2011年1月11日向河南省郑州市惠济区人民法院提起诉讼,请求:1、被告支付未签订劳动 发工资1000元。原审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,就适用法律的若干问题,作如下解释: 第一条 劳动人事争议仲裁委员会 委员会仍不受理,当事人就该劳动争议事项提起诉讼的,应予受理。 第二条 仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。 仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非 ...
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共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,就适用法律的若干问题,作如下解释: 第一条 劳动人事争议仲裁委员会 委员会仍不受理,当事人就该劳动争议事项提起诉讼的,应予受理。 第二条 仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。 仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非 ...
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劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,就适用法律的若干问题,作如下解释:第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别处理:(一)经审查认为该 ...
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申请仲裁,2011年8月22日,新乡市凤泉区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,内容是“根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,超出了本庭 超过最长二十年的时效,因此,原告的诉讼请求,于法无据,本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民法通则 ...
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生效。调解书上有原告许宇父亲许俊彦签名,加盖有中牟县医药公司及中牟县劳动争议仲裁委员会印章,时间为2004年7月15日。2004年8月2日,中牟县 由劳动行政部门主管,故对原告该两项诉讼请求本院不予受理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,最高人民法院《 ...
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