仲裁时效，权利人的胜诉权就被消灭，即丧失了请求仲裁委员会保护的权利。“劳动争议发生之日起”指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日：1、 。“其他正当理由”包括下列情形：①发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；②劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；③人民法院认为可以认定的其他合理情形。...
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委员会委托调查函（存根） 劳仲调字（ ）第 号 ____________劳动争议仲裁委员会： 我委受理_______案件（案号：____劳仲案字（）第____号）， 案号：____劳仲案字（）第____号），根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十三条规定，请你委协助调查，并在______月 ...
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郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书 郑劳人仲案字[2013]0408号 申请人周某，男，汉族，身份证号码：512XXXXXXXXXXXXXXX，住址：重庆市云阳县XXX村8组XX号 共和国劳动合同法》第八十二条第一款；《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十三条第三款、第三十七条第一项 ...
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的通知》及其他法律法规之规定依法裁决如下：一、申请人与被申请人之间存在劳动关系。当事人对被仲裁庭裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向 在规定期限内旅行，一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁员张艳2013年8月4日 书记员郭雅婷 ...
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郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书郑劳人仲案字[2013]0408号 申请人周某，男，汉族，身份证号码：512XXXXXXXXXXXXXXX，住址：重庆市云阳县XXX村8组XX号 人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款；《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十三条第三款、第三十七条第一项 ...
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郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书郑劳人仲案字[2013]0408号申请人周某，男，汉族，身份证号码：512XXXXXXXXXXXXXXX，住址：重庆市云阳县XXX村8组XX号。 人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款；《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十三条第三款、第三十七条第一项 ...
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了。 现实生活中，很多用人单位并不像本案中某服装公司那样，会发一个解除劳动合同的书面通知，往往是今天员工还在上班，明天就一纸退工单辞退了 解除劳动关系的书面证据(通知书或退工单)起60日内申请劳动仲裁。 [案情结果] 区仲裁委员会在查明事实的基础上认为，根据有关规定，当事人应当从知道或者应当知道权利被 ...
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，四级伤残。付某宗于2013年11月16日向洋浦经济开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构在向唐山某公司送达应诉通知书、开庭通知书时，由公司员工 ，认定由唐山某公司支付付某宗一次性伤残补助金、伤残津贴共计150余万元。仲裁裁决书生效后，付某宗向洋浦经济开发区人民法院申请强制执行。唐山某公司以仲裁 ...
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劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，即 自立案起之日起60日，案情复杂需延期的，报批后可最长延期30日;劳动争议诉讼一审的审限为：普通程序自立案之日起六个月，报院长批准可延长 ...
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的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款 ...
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