劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同，是否可以去仲裁主张双倍工资经济补偿金？...
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幼儿园看门，没有签订合同也没有交保险，每月1500元，工作快三年了，现在园方以教育局审核劳动档案说我爸爸没有保险和单位为由，要我爸爸干到6月底就不要干了，我到劳动仲裁咨询说我爸爸的双倍工资申请仲裁时效两年已过，只能让其补交保险。但我在网上查了一年没有签订合同，次年的第一天算视为签订无 ...
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工作时单位未与签订劳动合同也未交社保，2012.5单位才给签劳动合同及并开始交2012.5至今天的社保，现在怎么要求单位补交2008.4-2012.4未签订劳动合同期间的社保，可否要求双倍工资赔偿，应向哪些部门主张权利，劳动仲裁是否超过时效...
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我是5月3号进公司的，公司只和我签订了三个月试用合同，没有正规的劳动合同，合同8月3号到期后，我在公司继续工作到11月5号，请问，申请公司赔付合同到期没续签8月4日-11月4日的双倍工资补偿仲裁会支持么？？和下面这个最高法院劳动争议的若干解释条款有冲突么？ 第十六条 劳动合同 ...
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是农民工，在建筑工地上班时受伤，已鉴定为二级工伤，并且申请了劳动仲裁，仲裁时停工留薪期工资不是按照我爸爸受伤前的实际工资算的，而是按我们市上一年的 不享受原工资待遇吗？还有我爸爸与单位没有签订劳动合同，停工留薪期是否可以要双倍工资赔偿呢？还有伤残津贴与实际工资的差价是否由单位补足呢？请针对每个问题详细 ...
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年6月9日到一家小公司上班，公司未签订合同和购买社保。到2012年2月公司以不正当理由开除我。本月我就向劳动仲裁提出申请双倍工资要求，5月仲裁结果下来了，判我胜诉。但是公司不服上诉到金牛区法院，一审法院已我已经过了双倍工资一年的时效为由判我劳动者败诉。我想请问下你，法院的判决合理吗？如果我 ...
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各位律师好： 我从2012年4月开始进入现在的单位工作至今已15个月。工作单位始终没有和我签订劳工合同，也没有为我缴纳试用期三个月的劳动保险。 现在我以公司未与我签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求公司赔偿我双倍工资。 请问我可以要求双倍工资的起止日期应如何计算？...
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。 所以，劳动者提出申请，必须在未签订劳动合同，实际用工之日起满一个月之后的次日开始计算，在一年内提出。再往后每过一个月就丧失了一个月双倍工资的权利，每过两个月就丧失了两个月双倍工资的权利，以此类推。而且一旦提出仲裁申请，时效即可中断。所有的月份都统一为一年的时效。是这么理解吗？ ...
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未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我要求赔偿，老板就要按珠海市最低工资标准给我结算工资 是一个月2000，但被财务分解成基本工资1150+岗位补贴+绩效=2000.现公司要按1150元/月来结算工资并赔偿。 请问我是否可以要求双倍工资赔偿？是按哪个 ...
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我于去年3月到某公司上班，公司一直未与我签订劳动合同并拖欠部分工资，今年6月辞职。我提出劳动仲裁，可以要求几个月双倍工资补偿？...
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