赔付给乙方一次性医疗补助金、一次性就业补助金由中国人民财产保险股份有限公司赔付给乙方。协议明确了甲方赔付给乙方的费用一次性解决，乙方对其余部分自愿放弃，双方不得 本院依法不予支持。综上，原被告之间的工伤赔付协议以及解除劳动合同协议书，协议合法有效，涉及劳动关系解除时，原告享有的权利，已作出的明确处分。 ...
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出生，汉族，住长沙市芙蓉区。上诉人湖南省××研究所（下称××研所）因与被上诉人黄××劳动争议纠纷一案，不服长沙市雨花区人民法院（下称原审法院）（2010）雨民初字第 所工作，不构成旷工。双方就劳动关系解除后的其他事项因协商不成而未能签订《解除劳动关系协议》，不影响双方的劳动关系已于2010年1月30日 ...
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单位不能证明的，从劳动关系解除或终止之日起算。 9、用人单位与劳动者签订解除或终止劳动关系经济补偿协议且双方已经按照协议内容履行完毕，或者经济 单位应当按劳动者实际工作的年限给予经济补偿。 19、用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，用人单位以双方口头约定有试用期且劳动者在试用期内不符合录用条件为由解除 ...
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关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明 参与调解，促成劳动关系双方当事人互谅互让。要充分尊重人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系的基础作用，加强对人民调解的业务指导，依法确认人民调解协议的效力，促进 ...
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单位不能证明的，从劳动关系解除或终止之日起算。 9、用人单位与劳动者签订解除或终止劳动关系经济补偿协议且双方已经按照协议内容履行完毕，或者经济 单位应当按劳动者实际工作的年限给予经济补偿。 19、用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，用人单位以双方口头约定有试用期且劳动者在试用期内不符合录用条件为由解除 ...
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请求补发和按月发给伤残抚恤金、报销补交养老保险金,支付医疗保险费、假肢费。夷陵区劳动仲裁委员会经审理，于同年11月27日作出[2003]夷劳仲裁字第34号仲裁 、帐目，搬离砖瓦厂，双方再不存在任何经济关系，再无任何遗留问题。协议订立后，双方劳动关系解除符合协议解除合同的特征。本案中，原告李某某与被告 ...
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。黄惠玲认为《协议书》不是其真实意思表示，不是其自愿签订的，应属无效协议。由于佛仪公司单方解除劳动关系，违反双方1997年1月1日签订的劳动合同，应当 规定及劳动合同的约定，因而不存在佛仪公司违约及承担违约金的问题。而对于该劳动关系解除的原因问题，对认定佛仪公司是否存在违约起关键作用。原审过程中，佛仪 ...
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补偿协议》无效，鹰牌公司再补偿何锦华生活补助费90625.50元。佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书裁决内容主要为：鹰牌公司支付欧耀华生活补助费27个 双方当事人的真实意思表示。其次，欧耀华提出异议的主要是《关于解除劳动关系补偿协议》中有关经济补偿金的约定。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条 ...
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没有相关部门同意接受补办；其二：裁决书认定原告属必须缴纳失业保险费的企业有误，根据劳动和社会保障部、民政部、财政部的劳社部发(2000)13号《关于贯彻国务院8 未提供证据证实其观点，故此证据可予确认。被告对原、被告之间的解除劳动关系的协议(证据十一)持异议，认为原告向被告所支付是工作多年的补偿及生活 ...
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年6月17日，宏盛公司作出《情况说明》称：陈明文在签订聘用协议后与宏盛公司建立了劳动关系，并被宏盛司派遣到重庆江陵医院工作。一审庭审中，陈明文 年11月至2004年9月30日期间，陈明文与长安公司之间存在劳动关系。若陈明文认为在劳动关系解除后，长安公司应当向其支付经济补偿金，其应当及时主张权利。但陈 ...
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