戴某某，职务董事长。 委托代理人徐某，某律师事务所律师。原告赵某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，于2009年3月24日向本院起诉。本院受理后，依法组成 。被告为证明其主张，提供了如下证据材料：1、退工证明，证明双方劳动关系解除。2、申请书，证明已经发放的总额超出应得工资的原因。3、考勤情况表，证明原告二 ...
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4月份法定节假日加班一天，补发66.6元。 以上事实，有仲裁受理通知和延期通知、仲裁申请书、劳动合同、工资发放签收凭证、考勤表等为证。 本院认为， ，做一休一，故原告主张双休日加班工资本院不予支持。原告超过正常工作时间提供劳动，被告应当按照延时加班支付加班工资。原告法定节假日加班一天，应当按照规定 ...
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，鉴定为十级伤残．本人于２０１０年６月同劳务派遣公司解除合同，并要求劳动仲栽赔偿相关费用．本人与劳务派遣公司签订合同，工伤事故在另一个单位．现在劳务派遣公司已更名，法人也变更．我不知道写劳动仲裁申请书时，被申请人写谁．法定代表写谁．...
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仲裁请求： 1.请求裁决被申请人支付申请人2008年12月至2009年4月间未依法签订劳动合同而应支付的二倍工资5000元整； 2.请求裁决被申请人返还 70元，并且被申请人以保证金的名义扣下了申请人七百元整工资。 根据《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， ...
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劳动仲裁申请书 申请人：邓闯，汉族，男，1983年1月13日出生，住址：黑龙江省林甸县林甸镇西街6委130组3号 身份证号：230623198301130017手机： 1分钱也没有。现在不做了还要给被申请人钱。被申请人也没有签任何的合同保障。但是（申请人）我们确实做事了。（申请人）我们只想要回属于我们 ...
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仲裁请求 1、请求依法裁决被申诉人支付申诉人双倍工资之差额1673元（6月10号----7月13号） 2、请求依法裁决被申诉人支付申诉人赔偿金差额250元 事实与理由 文员调到生产部员工（是在不肯付我2倍工资的情况下）。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号（其实通知我时是7月12号下午）到 ...
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一、公司不与员工签订劳动合同，员工如果想要继续在该公司上班，就需要收集在该公司上过班的任何证据，例如： 有公司名称的工装、工作证或工作 可以申请劳动仲裁来维护自己该得的权益，流程大致如下： 携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后，你去找新工作， ...
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在某公司办理入职，现工作已经有7个多月，12月初公司要求我写转正申请书，自12月份起发的是转正后的工资，但是一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，公司也一直没有通知我签订合同。 1、在职时，我可以提出劳动仲裁吗？ 2、如果我提出辞职或被开除，可以提出劳动仲裁吗？ ...
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劳动合同，故本案中答辩人不存在违法解除劳动合同的情形，依法不应支付任何赔偿金给李XX。 二、李XX在申请书中所述不属实。 1、李XX在答辩 奖金。 综上所述，李XX要求答辩人支付违法解除劳动合同赔偿金没有任何事实依据和法律依据，答辩人请求贵委依法驳回申请人的仲裁请求，以维护答辩人的合法权益。 此致 ...
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期间2013年5月1日起申请人与被申请人协商工资涨至1650元。直至2013年7月31日，由于被申请人与申请人未签订劳动合同与未缴纳社会保险等费用提出辞职并与被申请人协商失败后提出仲裁请求。被申请人的行为严重违反了“劳动合同法”的规定，为维护申请人作为劳动者 ...
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