年9月7日，原告与崔新梅、曹喜庆的对话录音光盘，证明被告公司以合同到期不让原告上班，原告要求上班未经允许；5、2010年被告单位春节值班表及安 元）均无法律依据。原告张继领自接到公司终止劳动合同通知至今，未按照劳动合同的约定及公司规章制度办理相关交接和离职手续，进而也未领取8月份21天的工资1050元 ...
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协议：原告每月向公司交养老金和管理费15元。过期不交按自动离职处理，停薪留职到期要按时到公司报到，重新录用要签订劳动合同。逾期半个月不报到，按自动离职处理。 ：三、停薪留职期满后一个月既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业对其按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其作出 ...
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协议：原告每月向公司交养老金和管理费15元。过期不交按自动离职处理，停薪留职到期要按时到公司报到，重新录用要签订劳动合同。逾期半个月不报到，按自动离职处理。 ：三、停薪留职期满后一个月既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业对其按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其作出 ...
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利公司召集包括张平姣在内的部分包装、裁房人员开会，说明由于潜江工艺服装厂租赁合同到期，该厂员工要合并到亚利公司上班，因裁房和后整车间人员过多，部分 转岗安排而离职”。同年5月3日，张平姣找到亚利公司负责人，“要求为其出具解除劳动合同通知书或失业证明，以便到潜江市劳动就业局办理失业保险登记、领取手续，并 ...
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，该公司董事长。委托代理人万××，该公司员工。上诉人尹××因与被上诉人××有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市天心区人民法院（以下简称原审法院）（2009） 期限届满，公司决定不再与您续签劳动合同，请您收到此通知后在合同到期前一周内完成工作的移交手续，并携《员工离职手续办理通知》到各相关部门 ...
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月11日主动向其部门主管提交打印的辞职书，双方于当日办理员工离职交接手续，但汪某拒绝签署终止劳动合同申请书。汪某向仲裁委提交的录音证据中也可证实其系自动 对双方合同期限的作出最初的预期，并将合同期限予以约定，此时双方均无法知晓在该合同到期之时，是否仍旧有存续劳动关系的意愿。故大成通号公司主张2008年 ...
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九洲四维实业有限公司（以下简称九洲四维）起诉至株洲市荷塘区人民法院称不服株洲市劳动争议仲裁委员会株仲案子（2008）125号裁定书，请求法院依法判处。一审被告钟韦皓 皓办理了离岗手续。同月22日，四维公司向钟韦皓下发了因合同到期的《解除劳动合同证明书》。尔后，四维公司又向钟韦皓下发了因申请离职的《解除 ...
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，原告没有将为被告缴纳其应承担部分的社会保险费用发放至被告工资折，也没有到劳动保障行政部门为被告缴纳各项社会保险费用，更没有将被告个人应承担部分的社会保险费用予以代扣代缴 日与被告办理了离岗手续。同月22日，原告向被告下发了因合同到期的《解除劳动合同证明书》。尔后，原告又向被告下发了因申请离职的《解除 ...
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合作社按自动离职予以除名处理的情形。后许海萍虽向莆田市秀屿区笏石供销合作社递交了辞退报告，请求莆田市秀屿区笏石供销合作社为其办理辞退手续，但 日到期后，双方之间虽然未续签书面的劳动合同，但是根据合同到期后被上诉人还有为上诉人缴纳社会保险费，以及 2009年12月28日上诉人向被上诉人提交的辞退报告未获 ...
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申请人未缴纳社保费用、拖延支付工资及加课费的情况下，提前30日提出书面离职申请，到期要求被申请人解除劳动关系，完全符合法律规定，被申请人应当解除 法律规定为申请人办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内 ...
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