程序启动的随意性大，终审不终现象普遍存在，民事上诉制度在理论与实践两个层面均存在着比其他国家更加难以克服的问题。这种状况不但影响了对当事人合法权益的保护， 的上诉案，其涉及领域很广，包括裁员补助、平等支付、雇佣合同、性别、种族和残疾歧视（限于劳动雇佣领域）、不公平解雇、非法扣减工资、雇佣保护等。除了 ...
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未履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（5）法律规定的其他情形。关于解除权是否受既判力的遮断的问题，大陆法系通说和判例所持的态度与 既判力的触及。但同时，德国民事诉讼法学界也承认存在例外情况，典型的情形就是预测型判决的问题。 所谓预测型判决，是指法院基于对当事人之间未来一段时间内法律关系 ...
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民事附带行政诉讼，或者行政附带民事诉讼制度的等等设想。另一方面，即使在这类纠纷的民事诉讼之后，还是会出现行政行为的不作为的问题。例如，按照现行《公司登记管理 ，而是包含各部门法律行为（这里仅仅限于讨论行政行为与民事行为）之间的相互影响的问题。当然这类纠纷是以民事纠纷的民事行为的存在为提前，没有它的存在 ...
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程序启动的随意性大，“终审不终”现象普遍存在，民事上诉制度在理论与实践两个层面均存在着比其他国家更加难以克服的问题。这种状况不但影响了对当事人合法权益的保护， 的上诉案，其涉及领域很广，包括裁员补助、平等支付、雇佣合同、性别、种族和残疾歧视（限于劳动雇佣领域）、不公平解雇、非法扣减工资、雇佣保护等。 ...
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是否可采信。在电子证据被许可采用之前，是不存在对可信度进行判断的问题的；换言之，只有在电子证据已被采用的前提下，才需要专家就其真伪进行分析判断，才 必要，但其标准和尺度又如何把握呢？这些环环相扣的问题在短期内恐难一一深刻认知。（四）电子证据缺乏制度层面的保障从而降低了可操作性一种证据如果缺少收集、审查 ...
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的避孕套究竟是“药”还是“化工产品”的问题而搞得焦头烂额，直到最高人民法院反复批示才结案。[v]这些案例都值得我们反思。有人认为：“专业化分工是社会发展和科学技术进步 学刊》，2000年第5期.[x]周伟东：《超越经营范围所订立合同效力的认定及理由》，《河北法学》，2001年第2期.[xi]张开平：《 ...
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产物。在《公司法》制定过程中就存在着当时的单一国有投资主体设立的国有企业是否应纳入到公司法调整范围的问题。既要维持公司的社团性质又要承担国有企业改革的 ，经过多年的共同劳动积累而成的。在经营过程中如企业的职工的离岗加入、企业的解散倒闭等一些问题，冲击了集体企业不可分割的公共积累的企业财产制度。我国宪法 ...
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银行坏账增多、“三农”问题及失业等矛盾的加剧日益成为进一步改革和发展的障碍，曾一度得到“世界公认”的渐进式改革模式开始受到了质疑，于是有人又开始在反思中国的 除小规模经营以外，主要是两点：一。合同执行靠声望和关系而非第三者；二。国家和政府对企业产权的控制没有受到制度的约束。归根结底是政治和经济没有界线 ...
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等都没有规定法律行为。这些法典基本上采取用合同制度代替法律行为制度的立法技术。在我国，也一直有关于法律行为这一制度的存废之争。据江平先生介绍，在 绝对的精神：“诗意地塑造生活”。他们认为，近代资本主义工业文明的发展是以存在的分裂和人自身的分裂为代价的，劳动分工和专业化使人碎片化和物化。人绝对无法生活在 ...
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的意思表示甚至单方意思表示都被成为合同。所以在英美法中形式上看没有法律行为制度，但是本质上还是存在的，所以英美法的许多学者都承认法律行为理论，并 所以人离婚就意味着社会细胞分裂，社会秩序就被破坏了。因此中国长期以来有一个“离婚难”的问题，法院也好，领导也好，尽量不让人离婚，结果给许多人造成严重的痛苦， ...
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