金额的货币。经济补偿金和违约金的产生原因不同、支付依据不同、性质和功能不同、计算的标准也不同，经济补偿金是对劳动者解除劳动合同面临失业的经济补助，而 优先留用下列人员： (一)、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)、与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)、家庭无其他就业人员，有需要 ...
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查明：沈乙于2006年7月底至美瀛公司处工作。双方曾签订《劳动合同》一份，约定：合同期限自2006年11月1日至2007年10月31日止；沈乙 属实,本院予以确认。本院认为，美瀛公司上诉称因沈乙未提前30日通知公司解除劳动合同，故应当支付美瀛公司违约金1,800元。但正如原审法院所指出的，有关法律法规 ...
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（甲方）承担一定费用，经双方平等协商一致，就有关内容签订如下协议：1、服务期限从2004年1月14日至2021年7月31日。2、在服务期内，任何一方 还留用刘洛萍一个多月。因此，刘洛萍要求产业集团支付违约金以及未提前一个月通知解除劳动合同应额外支付一个月工资的请求，均无事实和法律依据，本院不予支持。 ...
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为其招用的劳动者办理了本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的，不应予以支持。确因劳动者违反了诚实信用原则 单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1 ...
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合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （三） 违约金。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的 ...
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劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与用人单位协商一致的；（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；（三）劳动者 违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的 ...
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无恶意拖欠，故无需支付经济补偿金。XX公司拖欠梁X饭补、绩效工资，梁X在劳动合同到期前做出解除劳动合同的声明，XX公司据此做出要求梁X缴纳违约金和赔偿经济损失的 梁X亦未能举证证明，本院不能认定其主张的真实性。XX公司与梁X签订的劳动合同的期限为3年，故双方约定为期3个月的试用期并无不当，梁X要求XX ...
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合同不受任何竞争业禁止或保密义务的限制。 一．劳动合同期限 第一条 双方合同为 三 年。从 2012 年 09 月 01日起至 2015 年08月31 日止 协议，乙方单方面与甲方解除劳动合同属提前解约的违约行为，乙方应当承担违约责任, 除应向甲方支付相当于乙方前三个月收入总额的违约金，同时应当按培训 ...
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合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （三） 违约金。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的 ...
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合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （三） 违约金。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的 ...
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