劳动合同竞业限制条款 -全站搜索

江苏省劳动合同条例与劳动合同法的比较（上）

合同中载明。劳动者应当按照用人单位的要求，如实说明与劳动合同直接相关的就业现状、健康状况、竞业限制等情况，如实提供自己的居民身份、学历、工作经历十日前，书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同。这样规定主要是因为实践中，劳动合同法实施后雇佣者往往利用自身对法律条款比较熟悉的优势地位，不告知劳动者签订 ...

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劳动合同和保密协议

本人与公司当初签订的劳动合同由三部分组成，第一部分为劳动局范本合同(一式两份，均由公司保管)，第二部分为公司自行拟定合同，作为劳动局范本合同的附件(一式两份中存在明显与劳动法相违背的条款，如加班不支付加班费等，此合同是否具有效力？3. 保密协议规定工资和报酬中包含保密费，且有竞业限制，为期1年，无竞 ...

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离职后违反竞业条款及保密协议应否赔偿

的培训费用。2013年1月14日，因被告的原因，双方协议解除劳动合同，但限制同业竟争条款及保密协议仍应按原约定履行。原告离职后，在网上开设了。经调解，双方达成由被告一次性即时给付原告经济赔偿2000元，被告在约定期间内限制同业竟争的和解协议。至此，该禁止同业竞争案得以高效化解。 [案例评析] 商业 ...

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离职后违反竞业条款及保密协议应否赔偿

的培训费用。2013年1月14日，因被告的原因，双方协议解除劳动合同，但限制同业竟争条款及保密协议仍应按原约定履行。原告离职后，在网上开设了。经调解，双方达成由被告一次性即时给付原告经济赔偿2000元，被告在约定期间内限制同业竟争的和解协议。至此，该禁止同业竞争案得以高效化解。 [案例评析] 商业 ...

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劳动合同中做了以下规定,是否合理

限制的经济补偿。四、甲方如违反保密协议任一款项，应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金；上述条款是否符合法律规定？保密费的高低与违约赔偿有没有什么关系？保密期限是否可以无限制？竞业限制补偿金是否符合法律规定？违约金太高是否符合法律规定？...

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山西省劳动合同条例

期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十条劳动合同除劳动合同法第十七条规定的必备条款外，当事人双方还可以约定试用期、培训、保密、补充保险和，不影响其他部分效力的，有效部分应当继续履行。第十九条劳动合同履行过程中，如有服务期、竞业限制等事项需要约定的，双方依法书面约定，作为劳动合同 ...

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这样情况下的劳动合同有效吗？

实际公司缴三金的1753元严重不符。（估计是老板觉得心虚才不拿出来给我。） 3、合同上有关于竞业限制的条款及经济补偿，如果最后老板说不需要对我竞业，那之前签、老板将合同拿出来，但她需要补交我的三金（可能性很低）二、老板不拿出合同，只接受08年1月以后双倍工资的赔偿（可能性也很低）三、老板把我签过 ...

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这样的一份竞业协议有效吗？

委员会申请仲裁。四、双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。五、本协议书为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力，其有效期可不受劳动合同期限的限制。甲方：乙方：年月日请问各位律师，这样的一份竞业协议是否有效，因为当中没有提到保密费，这算是 ...

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竞业禁止的疑问

我的合同签了三年，劳动合同上写了离职后两年不能从事同行业工作，或者自营同行业公司。补偿金总金额是工资基数X竞业限制年限。之前离职的同事是拿到了期满，准备离开，公司要求我再次签署敬业禁止协议。我不明白是否有必要遵守之前有关竞业的条款，另外我觉得补偿金太低。请问是否有可能在办离职手续时拒绝签署竞业禁止 ...

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浅谈《劳动合同法》对劳动合同制度的完善

》也顺应了劳动立法的这一发展趋势．在第25条中规定，除j，用人单位为劳动者提供专项培训费用后劳动者违反服务期约定和劳动者违反竞业限制约定两种法定对该经济补偿金有所放弃或者与劳动者应承担的违约金、赔偿金相抵销的条款。六、明确了用人单位违法解除劳动合同时的责任形式和赔偿标准1994年《劳动法》第98条 ...

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