我是2014应届毕业生，毕业生与江苏某公司签订三方协议和劳动合同，试用期3月，我在试用期提取辞职，已办理各种辞职手续，但是办理完成后，公司强扣我的三方协议和报到证，理由是这些东西要放在档案里，档案要打回人才市场，请问有什么法律可以帮我要回三方协议、报到证吗？...
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公司去年开的 到今年8月份，业务部景气。董事长做出个决定，让员工放假3个月，第一个选择 每月给5百元生活费。《要求是随时叫随时到》。第二个选择在厂里值班 员工也不给发工资 《把社保医保这些交了》。第三个选择自动离职。我们都签的有劳动合同。我们想去劳动局告他 这属于公司把我们解雇吧...
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您好，我母亲在我们县一家国企打工12年了，是在这个单位餐厅做员工餐的，期间该单位12年内并没有和我母亲签署劳动合同，也没有任何的保险，福利待遇等等，我想咨询下这家单位这样合法吗？我母亲今年50多岁了，这12年的打工生涯，母亲很辛苦，从开始的300元一月到现在1300元（无任何福利）请求帮助？？...
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您好，我母亲在我们县一家国企打工12年了，是在这个单位餐厅做员工餐的，期间该单位12年内并没有和我母亲签署劳动合同，也没有任何的保险，福利待遇等等，我想咨询下这家单位这样合法吗？我母亲今年50多岁了，这12年的打工生涯，母亲很辛苦，从开始的300元一月到现在1300元（无任何福利）请求帮助？？...
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：公司威胁我们说如果不主动离职公司追究客户赔偿公司的责任（原因公司没有给我们打款我们没有到达客户现场但是在邮件中没有说明我们此次培训的重要性） 结论：现在公司要我们和公司解决劳动合同并且多压我们一个月的报销延发 我想知道这样的情况我们怎么解决？公司拿24号和25号公司 ...
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公司追究客户赔偿公司的责任（原因公司没有给我们打款我们没有到达客户现场但是在邮件中没有说明我们此次培训的重要性） 结论：现在公司要我们和公司解决劳动合同并且多压我们一个月的报销延发...
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公司追究客户赔偿公司的责任（原因公司没有给我们打款我们没有到达客户现场但是在邮件中没有说明我们此次培训的重要性） 结论：现在公司要我们和公司解决劳动合同并且多压我们一个月的报销延发...
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本人有一天早上突然腰疼，然后做了手术，做完手术没多久，公司就说不要我了，这公司是不是故意等我申报工伤的时间都过期了却还没去报，才说不要我，然后他就可以正当的终结我们的劳动合同，我要如何保障自己的权益...
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