第一责任人。3．1．2 坚决执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针和各项安全生产法律法规，自觉接受国家劳动安全监察和行业管理；为杜绝特大事故，防止和 技术和环境保护规定负责。3．10．3 在确定项目设计、改造的技术要求时和制定工艺文件时，必须符合劳动安全、工业卫生和环境保护的规定。同时考虑安全 ...
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,确保参保人员能够得到及时救助;负责处理突发事件引发的劳动就业和劳动纠纷问题;(二十一)物价部门负责加强价格监督管理,防止和查处借突发事件之机乱涨价、乱收费 等学科的专家库;(八)突发事件疾病预防控制、卫生监督、医疗、护理、环境监测、社会治安、国家安全等相关专业队伍建设和培训。第十二条突发事件应急预案 ...
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核发建设项目的施工许可证时，监督建设单位执行建筑工程消防设计审核和危险物品生产、储存建设项目安全卫生设施设计审查制度；相关设计未经审核或审查不合格的，不得 、生产安全和普及安全生产基本知识的公益宣传教育活动，对全市安全生产实施社会舆论监督。（十三）市劳动局。1.综合管理全市女工、未成年工的特殊劳动保护 ...
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各项政策措施，积极稳妥地解决我省农民工的疾病预防控制、医疗保障、职业卫生安全和食品卫生保障、健康教育等问题，切实维护农民工的利益，现提出如下意见：一 权益(一)各级政府要认真贯彻落实《职业病防治法》，定期组织安全生产、劳动、卫生、社会保障等部门重点监督检查农民工职业病危害防治工作，结合本地区情况，选择 ...
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后方可上岗。第四十五条外商投资企业凡新建、改建、扩建和技术改造的工程项目，其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。上述工程 责令其退回所招聘的职工。非法招用未满１６周岁的未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。第五十五条外商投资企业违反本条例规定的条件解除劳动合同 ...
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规定承担违约责任。第十一条企业招聘的职工，由企业根据不同工种和劳动合同期限规定试用期。劳动合同期限1年以内的(含1年)，试用期不超过1个月； 企业在劳动安全卫生方面违反本规定，由劳动行政主管部门或者有关部门责令改正，并可以分别处以1000元至50000元的罚款；情节严重的，可以报经开发区管理委员会批准 ...
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一)发布的指示、决定、规章制度等违反劳动安全卫生法律、法规和规章规定的；(二)安全工作无人负责，规章制度不健全，措施不落实，管理混乱的；(三)未按规定对 处罚：(一)发生重伤、死亡事故不及时上报或者隐瞒谎报的；(二)对严重威胁职工安全的险情或重大隐患，不采取防范措施的；(三)造成职工急性中毒或者重伤、 ...
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简称劳动人事合同)，遵守用人单位依法制定的各项规章制度，执行劳动安全卫生规程，完成其生产任务和工作任务。第二章 劳动权利和经济利益第八条 职工依法享有平等就业和 单位违反本条例第二十一条、第二十二条规定侵害职工劳动安全卫生权利的，由安全生产监督管理等部门责令限期改正，并可处以1000元以上1万元以下的 ...
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建环卫设施。”本决定自1998年1月1日起施行。《吉林省城市市容和环境卫生管理办法》根据本决定作相应的修正。 吉林省人民政府关于修改《吉林省城市供水水质 至5倍支付劳动者赔偿金。”本决定自1998年1月1日起施行。《吉林省最低劳动工资暂行规定》根据本决定作相应的修正。吉林省人民政府关于修改《吉林省农村 ...
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其他单位和个人出租给农民工的住房，应当符合国家和本市有关房屋、治安、消防、卫生、市政、环境保护等管理的规定。禁止将危房、违法建筑、超过许可期限的临时建筑 的；（二）阻挠农民工依法参加工会的；（三）未向农民工提供必需的生产安全条件和劳动保护条件及职业病防治措施的；（四）以暴力、威胁或者非法限制人身自由等 ...
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