仲裁裁决书之日起15日内人民法院提起诉讼。 对于劳动法所规定的条件，如果仲裁委员会对劳动争议没有作实体处理，而只是作出程序上的处理的，当事人能否向人民法院起诉？ 类型，解决了工伤保险争议中劳动者往往难以举证的问题。 4、对用人单位拖欠职工工资和福利待遇，或不为职工提供劳动安全与卫生条件，或不为女工提供 ...
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安丽在超过法定时效期限的2008年3月18日申请仲裁，主张双方劳动关系存续期间产生的支付工资争议，已超过法定仲裁时效，人民法院应依法驳回安丽的仲裁申诉 安丽在2006年已在被告单位工作，其证明效力应确认。原告(被告)安丽所举证据价格协议书，被告(原告)单位提出异议，未加盖公章，无有关人员签字，无法确认 ...
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单位拿出事实证据，维护劳动者的权益。同时，法条并没有倾向劳动者，用人单位举证的前提是劳动者有证据能够证明用人单位掌握加班事实存在的证据，这对于个别劳动者 ，由用人单位承担不利后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律 ...
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合计为每月2000元。（2）2007年12月份开始，“基本工资”项目名称调整为“标准工资”，其项下的“基本工资”金额由600元调整为850元、“职务工资”由110元调整 ，原告亦未能举证证明，故本院不予支持。被告主张加班工资计算基数应以工资明细中“应计基本工资”栏中金额为基数。因原、被告《劳动合同》就 ...
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的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故 起十日内向薛翠英一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资10495.15元〔1019.06元/月÷21.75天/月×200％×112天〕和延长时间 ...
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工资的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故 起十日内向厉春玲一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资9784.42元〔950.05元/月÷21.75天/月×200％×112天〕和延长时间 ...
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的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故 起十日内向李洪玲一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资10315.02元〔1001.57元/月÷21.75天/月×200％×112天〕和延长时间 ...
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的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故 起十日内向陈玉芬一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资13153.79元〔1277.21元/月÷21.75天/月×200％×112天〕和延长时间 ...
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的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故 日起十日内向孙亮一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资11078.27元〔1075.68元/月÷21.75天/月×200％×112天〕和延长时间 ...
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元及逾期经济补偿金2000元，而酒店公司仅同意按月工资1000元支付拖欠的工资及逾期经济补偿金，双方各执一词，无法达成一致。无奈之下，林某向人民法院起诉 根据相关法律规定，劳动者与用人单位发生劳动纠纷，举证责任应当倒置。现用人单位没有提供证据证明劳动者的工资数额，应承担举证不能的责任。因此可以认定原告 ...
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