多元降到580元，扣除本人应缴纳的社会保险，基本已所剩无几。邢小姐怀疑是否当时的病假申请手续有问题，或者HR算错了，便找到HR部门的张小姐询问。张小姐 时间晚于前者，因此根据新法优于旧法的原则，应当适用后者，即《劳动法意见》59条的规定，只能适用其一，即要么支付病假工资，要么给予疾病救济金。但不论适用 ...
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关于SWE公司的《小学教育系统》和《中学教育系统》及其中单个仪器的工业化设计是否构成商业秘密。 第一，关于两套系统中单个仪器的工业化设计。SWE公司主张单个 最大限度地实现设立竞业限制制度的立法本意和目的。劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第六条：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者， ...
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，判决某某顺公司应支付王某宏等四上诉人丧葬补助金和一次性工亡补助金于法有据，计算的金额正确，本院予以确认。某某顺公司以其与工伤死亡人王某 争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动法》第七十三条 ...
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孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动法》第42条的规定(见下)解除劳动合同。(《劳动法》第42条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同， 本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。 3、丈夫休护理假 丈夫休护理假受是否是晚育及所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了 ...
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规则律师顾问团 吴振举律师 案例分析（劳动者与企业签署的不办理养老保险的声明是否有效？）： 案情回放： 2008年张某应聘到郑州一家公司担任物管负责人 劳动法的立法目的是在于平衡用工单位与劳动者之间的关系，有倾斜保护劳动者的理发倾向。劳动法的规定条款很多属于强行法的性质，不的约定排除适用。即使约定排除 ...
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多元降到580元，扣除本人应缴纳的社会保险，基本已所剩无几。邢小姐怀疑是否当时的病假申请手续有问题，或者HR算错了，便找到HR部门的张小姐询问。张小姐 时间晚于前者，因此根据新法优于旧法的原则，应当适用后者，即《劳动法意见》59条的规定，只能适用其一，即要么支付病假工资，要么给予疾病救济金。但不论适用 ...
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日工作时间和周工作时间组织生产和工作的一种工作时间制度。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不 低于150%的加班工资。 三、在实行新工时制度时，劳动者是否只能被动接受？ 根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有 ...
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权利沉睡，而这种沉睡的权利又似乎遥遥无期，难免让权利的相对方发出 劳动争议仲裁时效到底有多长？之感憾。笔者建议，由立法机关或审判机关对劳动争议发生之日做出 ，并可在修订《劳动法》时直接规定：劳动争议仲裁时效为六十日，从劳动争议当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。同时，对是否适用中断、中止及其适用 ...
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不切实际地压低身价，给其他求职者以压力，逼迫大家都‘跳水’，这会引起整个就业市场的混乱。”有些人认为对是否“零工资”要具体分析，如果家庭条件好的毕业生才有 责任零工资就业意味着用人单位不用支付劳动报酬，而有劳动无报酬是严重的违法行为。《劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动 ...
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。原审中，原被告对以下事实持有异议:1、原黑龙江路桥建设集团水泥厂的安置办法是否经职工代表大会讨论。本院认为，虽然原告对黑龙江路桥建设集团水泥厂职代会于2002年7 合同过程中发生的纠纷。《劳动法》第十八条三款规定:劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确定。本案郑殿有系对与单位解除劳动合同 ...
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