解说,它出具了解除劳动关系证明书,劳动者本人也签名,也就算是通知书了,而劳动者说通知书和证明书是两种不同的法律文本,二者在内容,作用对象,作用效果不同,不能互相代替,请问律师对这种劳动争议的看法,有无更好的处理解决方式,谢谢!谢谢各位律师!现在企业在法院做了一系列的假审批文件,假得非常明显,如:公章 ...
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上的所谓经济补偿金，也不能构成原告对签字行为的事后追认。 被告要求原告办理终止劳动关系并没有经过职代会或全体员工的讨论，也没有告知劳动者，而是采取威胁的方式， 关系。根据《劳动合同法》第八十二条第二款的规定。被告应当自2012年1月1日起向原告支付双倍工资。 以上就是诉讼的内容和理由，请律师过目 问题 ...
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香洲区前山港口三巷xxx号。 委托代理人：周德文，广东融聚律师事务所律师。 被申请人：xxx集团xx工程有限公司 住 所：珠海市情侣南路xxx号。 申请人支付经济补偿金，合计30903.60元。 申请人提供以下证据证明其主张：1、劳动合同书；2、临时工名单；3、2013年5月2014年4月工资单；4 ...
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补偿金。 四、A单位向法院上诉 1、上诉状 A单位的上诉状中说明的是：本人违反劳动纪律，给A单位造成恶劣影响，所以无需支付经济补偿金。 （本人当时听到的风声是 要求双倍的经济补偿金？ 六、其他 一审是我大意了，没有想到单位突然请了律师。（劳动仲裁时单位只来了人力资源部门里的人） 如果二审我提出上诉，请 ...
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提成（还差很多没给）底薪不给。我去咨询了和平区劳动仲裁，她们因为单位不给我开解除劳动关系证明，不立案。劳动监察又说要仲裁受理了出书面文件才能帮我要保险。我 ，休产假，解雇，要工资不给等），因为单位态度恶劣，我想找个律师提起诉讼。麻烦各位律师帮我看下可以么，我该怎么办。如果您觉得有望胜诉请您留一下自己的 ...
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想继续工作就必须签”。沈女士拨打本报热线咨询，如果补签了劳动合同，以后还能主张双倍工资吗？ 律师指出，目前，许多用人单位在实际用工一段时间后，才与 赔偿责任具有较大难度。 因此，在法院审判实践中，如果劳动者能证明存在补签书面劳动合同的事实，主张双倍工资赔偿仍有可能获得支持，否则主张很难获得支持。 依法 ...
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了，并强行与申请人办理工作交接。被申请人无故辞退申请人，违法解除与申请人之间劳动关系，并未对申请人11月份工资进行结算，也未支付任何赔偿。王XX2012年 材料，最终决定委托陈律师来进行代理，维护合法劳动权益。案件遂申请至雁塔区劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法》第82、 ...
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长请律师们花点时间给予解答，谢谢！ 事实与理由：1. ⑴、 申请人于2003年11月13日进入公司工作，于2010年11月13日签订无固定期限劳动合同 企业工资支付条列》等的相关规定，可否提出仲裁？ （相关证据：身份证，劳动合同，住房公积金签字申请表，住房公积金存折，克扣缴费清单，《关于住房公积金申请 ...
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你好，律师，我现在与公司在劳动关系上有点纠纷问题，想咨询下，是这样的本年9月4号，领导把我们5个同事一起叫过去，跟我们口头说：从那天开始 把我们解雇了，虽然提前了30天，但是未与我们沟通协商就单方面把我们解雇，想问下律师这样是违法解雇吗？且到现在也未正式办理离职手续，请问9月份的全额工资和10月份到 ...
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元，且我们组的组长已自行赔付）。 公司称虽未签定合同，但工作满一年即视为无限期劳动合同。说我离职未按照正常程序辞职。但我离职时曾向公司申请过，因离职表只有一份，且已交至行政部。但他们现在矢口否认。 之前我没有请律师，一来想请律师很贵，二来认为不必要。在庭审时调解员问我要多少钱才撤诉，当时我 ...
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