作鉴定；11、12号证据，从职工花名册可以证明原告梁爱婵的工资是临时工的工资，与正式工作人员的工资是有明显的区别；对14号（2004）62号原邕宁县 ％的标准发给，超过3000元以上部分由个人自理。并下发到与会各单位。2006年6月，原告在向环卫站询问增资问题过程中，环卫站答复其根据（2004）62号 ...
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纠正的方法，然后填写《劳动管理监察记录》(样式附后)，请被监察单位负责人，具体工作人员在《劳动管理监察记录》上签字，最后视情节轻重，按《北京市全民所有制企业临时工管理监察办法》有关规定，填发《警告通知书》或《罚款通知书》，被监察单位的负责人，要在两个通知书上 ...
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十五的工资性补贴)。其中，从事技术工作或劳动强度在三级(含三级)以上工作的，应根据本人实际技术水平或劳动强度再适当提高。临时工的津贴和补贴按照国家和本省 劳动争议处理的有关规定解决。第十四条 国家机关、事业单位、社会团体和城镇集体所有制单位招用临时工，参照本细则执行。第十五条 本细则由山西省劳动局负责 ...
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期间的人员工资、编制外长期聘用人员、长期临时工工资，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员转入企业工作并按规定参加企业职工基本养老保险后给予 反映政府部门向国际组织和国外政府提供的贷款（如援外支出中的有偿使用部分在此科目反映）。 03 国内转贷 中央与地方共用科目。反映政府部门向外国政府、 ...
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长短发给相当于本人六至十二个月标准工资的一次性抚恤费。第八条临时工患病或非因工负伤，在企业工作不满六个月的，停工医疗期限为一个月；在企业工作 在收到复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十七条国家机关、事业单位、社会团体和集体所有制企业招用临时工，参照《规定》和本实施细则执行。第十八条本实施细则 ...
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无固定期限劳动合同和完成一定工作任务为期限的劳动合同。从法律角度分析，《劳动合同法》都没有把用人单位与劳动者的劳动关系，以临时工和正式工来加以划分和 时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于劳动争议。而在该单位没有享受到与其它所谓正式工享受的福利待遇，应属于《劳动争议调解仲裁法》 ...
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积极，身体健康，年龄适当，能常年顶岗位劳动，且户、粮关系在农场的，可改为固定工。二、临时工改为固定工，要严格根据上述规定的范围和条件，经过群众评议 ，即予辞退。五、上述有关规定，不适用于国营农场中的集体所有制单位。六、临时工改为固定工的工作结束后，各省、市、自治区农场管理部门和劳动部门要将工作情况报送 ...
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监督职能，积极发挥群众监督检查作用，协助政府和督促部门、企业做好安全生产工作。(六)各新闻单位要积极宣传安全生产的重大意义，大力总结和推广先进典型，同时也 加强对职工的安全知识教育。尽快建立起对临时工安全教育的正常秩序，凡使用临时工较多的行业和企业要对临时工实行统一的安全生产上岗培训制度，逐步把临时工 ...
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帐户储存额一次性支付给本人或法定继承人。离退休人员死亡时，其个人帐户在支付个人帐户养老金后的余额一次性支付给其法定继承人。 四、调整基金转移办法 (二)1998年6月底前已参加社会养老保险的合同制职工、临时工，实际缴费年限与实际工作年限不符的，单位和个人应进行补缴。补缴基金均以1997年度社会平均工资 ...
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改善市民生存环境，根据国家有关文件规定，市政府决定从2003年5月1日起，在市区范围内开征城市生活垃圾处理费，并于2003年4月25日下发了《哈尔滨市 ，现就进一步加强城市生活垃圾处理费征收工作通知如下：一、征收范围凡我市市区内职工(含离退休、临时工)和机关事业单位(含中直、省属在哈单位，外地驻哈单位 ...
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