已经等资料已经在对方手中，还没有给学校寄回，）。现在本地的一家企业愿意要我，我想违约。由于北京的用人单位已经向北京市申报，开始为我办理引进北京生源的手续，请问这种情况违约是不是很难、违约金会不会很高（三方协议中没有注明违约金），操作中应该注意哪些问题。...
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和单位签了三方协议，答应每周去三天实习，单位特别强调希望我不要再找其他工作，结果上周五单位以我不能每天上班为理由单方面要求解约，协议规定任何一方违约将支付对方 赔偿，可是单位推卸说是我的原因，只愿意赔偿1000元，因为这个单位耽误了我两周找工作的时间，单位却不愿意履行合同上的法律义务，我该怎么处理？...
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2011年毕业，2010年11月份与某单位签了三方协议，2011年3月按时报到了，7月签订劳动合同，11月份离职解除了劳动合同，但是要解除三方协议须交2000违约金（协议中有写），这合理吗？...
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现在三方协议还在自己手里，单位已盖章但学校还没有盖章，去单位违约也同意缴纳违约金，但是单位拒绝违约...
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，实习之后发现并不是自己喜欢的职业，也是在今年找到新工作后，提出违约。我和原单位签订的三方协议上有提出违约金一万元，我愿意付一万元的违约金，可是单位却提出 学校就业部门的证明，学校鉴于会牵扯到法律问题，不出具相关证明，我的公司为了不牵扯到相关行业单位的关系，也没出出具接收函，而这两项都是原单位提出来的 ...
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人单位签了一份2方协议，上面写了违约金2000，但是还没签学校发的三方协议，违约后需要交这2000元吗？...
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被定向分配到该研究院，约定服务期为4年，若有违约，则需要缴纳6万元的违约金。（已经签订了三方协议）我的问题是， 1.按照劳动合同法的有关规定，需要向用人单位缴纳的违约金不能超过其提供的培训费用。而在该研究生院提供的是工学硕士学位的教育，6 万元的收费是否合理？ 2 ...
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，在大三毕业前与一用人单位签了就业协议（三方协议），协议提出若实习期间任何一方违约需支付对方3000元，但是在实习期间单位又要与我们签订补充协议，内容是如果实习期不结束就离开单位或者实习结束之后不与单位签就业合同，就要赔偿单位在实习期间对你的花费，现在实习期不满我想要离开，请问应该怎么办？...
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我是一应届毕业生，三方协议拿去单位盖章，但学校的公章未盖，说再邮回来学校盖，我不给他邮回去，算不算违约...
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考上公务员不用支付违约金,而且约定的违约金超过五千就是违法的好像?咨询一下这种情况我们要不要支付违约金.还是在校生,签署的是三方协议,并不是劳动合同,目前也没有参加过培训...
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