双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等； （二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续订劳动合同，劳动者根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定要求支付二倍工资的，应予支持。 用人 ...
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30%，第二、三年按35%提成，承包期限为三年，合同签订之日起，原告向被告交纳保证金3万元，合同期满一个月后退还，如一方违约，应承担另一方相应的 协议》一份，拟证明：①、原告委托第三人杨某某处理分摊“毛巾费”和“大堂经理工资”事宜；②、原告同意分摊上述费用。原告认为自己既没有收到上述协议，也没有在协议 ...
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非生产用款。甲方如有违规，乙方有权制止甲方的违规行为。 三、 借款利息结算方法： 第一批借款二十六万元在早期甲方已经使用，第二批借款五十万（包含 用乙方租用得1500平方米空坪，乙方应无条件退换空坪给甲方使用。合同期满后，乙方租用空坪期间，甲方停止发放乙方2000元休闲工资。退还空坪以后回复休闲工资。 ...
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未质证）：1、邵阳市劳务派遣公司派遣员工2007年3月至2011年3月的工资表（绥宁县电信公司工作点）。2、邵阳市劳务派遣公司的企业注册登记资料、 从2003年7月1日起由乙方自身原因被退回劳务派遣单位或劳动合同期满终止劳动合同的，甲方不再支付乙方各种经济补偿金及各种社会保险费用。2006年11月21 ...
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期限为2年,如员工违反将按照上两年度工资总额的五倍向公司进行赔偿. 我们现在每人都有一万至三万的提成还未结算(工作已完成,但要等和其他单位全额 而且老板也反复强调这两条没得谈的. 请问这样的劳动合同我们签定后,是否在将来离职或合同期满后,要按照这合同上的条款执行.如发生纠纷,我们是否能打赢官司? 谢谢 ...
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为275,000元；乙方必须在2006年4月1日前支付甲方押金80,000元，合同期满甲方如数退还乙方80,000元押金款；甲方保证享有房屋产权和出租权，在 元，故尚欠被告855,000元。基于本院已认定原、被告应按实际交付面积结算租金，故被告主张855,000元租金不是原告实际应付租金数额，还应扣除 ...
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杨××安排，积极配合杨××处理公司一切事务”字样。该服务社于2009年9月7日期满注销。被告成立于2009年9月16日，经营除信件和其他具有信件性质的 ，原告在被告处担任调度，月薪1500元，于2010年2月离开被告处，工资结算至2010年1月。另查明，经上海市闸北区劳动争议仲裁委员会委托上海市嘉定区 ...
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月1日起至2015年12月30日止。聘用期伍年。此合同期满，如甲乙双方没签订新合同，则本合同续年自动延伸。如政府征用要拆迁或甲方将此物业卖出 完成维护工作、排除安全隐患。 九、甲方有权外派乙方工作，在外派期间不需另外支付工资，但报销外出车费，外派工作时间超过12小时，乙方未能返回原居住地居住时，甲方需 ...
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以及中邮等业务。双方约定工资为每月3 500元，另外中秋奖金按照2 000元+公司产值的1％的标准支付给原告。2008年底合同期满，被告仅向原告支付了商 关联性，本院予以认定。被告证据3能与被告证据2相互印证，具有真实性，本院予以认定。被告证据5关于提成结算规定，与双方均无异议的中邮业务提成款结算方式 ...
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集团有限公司。法定代表人孙某某，董事长。委托代理人王某某。上诉人蒋某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第739号民事判决 ，转正后月工资4,500元。蒋某某实际工作至2007年9月30日，工资结算至2007年9月，其上海市外来从业人员综合保险费由上海启银医院投资 ...
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