工作岗位是炊事员及负责单位日常勤杂工作至2010年3月,月工资600元。双方没有签订劳动合同,财产保险靖州支公司未给李玉兰办理社会保险参保手续。工作期间李玉兰 存在劳动关系,公司从来没有将李玉兰纳入劳动关系系列,也从未对其进行过考勤和学习,双方是典型的劳务关系。2010年3月1日双方签订的协议是真实 ...
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的质证意见是代理关系的押金;对证据8,被告的质证意见是我公司没有这份工资表,我公司不予认可;对证据9、13,被告的质证意见是与本案没有关联性; 单位符合劳动用人单位的主体资格。原、被告之间虽然没有签订劳动合同,但也没有签订个人代理人保险代理合同。从被告多次以正式文件的形式聘请原告为保险站副站长(主持 ...
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余伟安律师的努力下,通过多次谈判,双方最终于2013年5月某日达成和解协议,劳务公司一次性支付韩某工伤待遇70余万元,韩某工伤事宜双方再无争议。双方达成协议 到西安市未央区一工地做混凝土工,约定按工作量计酬。陈某来工地没有签订劳动合同,也没有办理工伤保险等任何社保手续。陈某到工地干活第五天,不慎从楼梯 ...
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被告科协辨称,1、原、被告没有签订劳动合同,没有形成事实上的劳动关系。原告原是劳动服务公司临时工,1985年,为了落实知识分子政策和侨属政策,由开封科协申报, 汴劳裁字(90)第5号调解书,原告等四人与市科协达成协议:1、双方依法签订劳动合同(合同由开封市科学技术协会代科普器材服务部与邓南平等四人签订 ...
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明权酒店管理有限公司承包该餐厅,但未签订书面协议。2010年8月,被告魏瑞经原告招聘到餐厅工作,双方没有签订劳动合同。2010年9月24日下午,魏 被告魏瑞到餐厅工作期间,原告重庆明权酒店管理有限公司与被告国电驻马店热电公司之间没有签订劳务承包合同,但原告重庆明权酒店管理有限公司系该餐厅的实际承包方, ...
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)。故对刘洪志主张枫桥公司支付未签订劳动合同二倍工资19800元的请求,予以部分支持。枫桥公司以刘洪志“违反公司相关法律法规和《枫桥书城考勤制度》第7 。 经审理查明,一审法院查明的事实属实,本院予以确认。 本案经调解,未能达成协议。 本院认为,综合双方的诉辩主张,本案当事人争议的焦点问题是:1、枫桥 ...
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月《劳动合同法》发布后洁诚公司要求宁某签订劳动合同,宁某没有签订劳动合同。至2008年1月23日,洁诚公司以“通知”形式通知宁某,宁某已在“ 签订书面劳动合同是用人单位的义务。但由于劳动合同的签订需要劳资双方协议达成一致,故双方协商一致签订劳动合同并不仅仅是用人单位的责任,也同样是劳动者的责任。本案的 ...
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最低缴费基数为1769,即便十六名劳动者都从09年5月开始上班,公司补缴的养老保险费用预计为1769×20%×12×3×16=203788.8元。 因此。我们可以初步 劳动者的反应,有可能劳务协议上面的签字不是本人所签,如果真如此,相当于公司没有和劳动者没有签订任何劳动合同,此时,公司可能面临更大的 ...
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规定,而未签订劳动合同与未续订劳动合同并非同一法律概念。原被告双方之间签订有劳动合同,系到期后未续签,故不适用该条款,陈克斌要求英利公司支付未订立 合同,另一方面又说明即使自用工之日起满一年还没有签订劳动合同,从此以后双方的用工关系都要按照已签订书面劳动合同的情形来对待。这是法定的对劳动者的特殊保护 ...
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:北京这家公司的做法非常不妥,有违诚信的市场原则,但是从劳动法角度,季某的主张不会得到支持。单位发出offer,应视为要约邀请,双方没有签订劳动合同,劳动 年颁布了《国务院年假管理条例》,对于年假有了详细的规定。除非与员工有书面协议,否则年假不能存入下一年度,即在当年必须使用完,或者按照300%来支付 ...
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