，依法应予撤销。 指导案例6号：黄泽富、何伯琼、何熠诉四川省成都市金堂工商行政管理局行政处罚案 关键词：行政诉讼 行政处罚 没收较大数额财产 听证程序 合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果： 浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（ ...
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年1月16日终止二原告等57名职工劳动合同。2004年6月二原告在被告处进行了失业登记，被告向二原告发放了四川省城镇失业人员《失业证》，并从该 被上诉人金堂县就业服务管理局向原审法院提供的法律、法规及规范性文件有：1、《失业保险条例》2、《国有企业职工待业保险规定》3、《成都市职工失业保险实施办法》4 ...
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钢针内固定手术后，左手中指屈伸活动功能完全丧失，伤残等级为工伤七级。四川省眉山地区1998年职工年平均工资为5014元。 另查明，眉山106线西来 关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整，而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。按照国务院条例，用人单位参加工伤保险统筹，依法按职工实际人数缴纳工伤保险金 ...
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待遇的回复。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。原、被告之间形成了劳动合同关系，原告何忠会在工作期间发生工伤事故，被告应向原告支付一次性工伤 。《广东省社会工伤保险条例》第二十六条亦没有规定必须只能在广东省安装假肢，不准伤者去外省安装假肢，我国其他法律亦没有这样规定。四川省宜宾市卫协骨科医院 ...
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等样本的通知》。2003年3月25日成都市人民政府办公厅转发省政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知（成办发［2003］43号），2003 117号令颁布《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。在此阶段内，我国出现了涉外经济合同、经济合同、技术合同以及劳动合同四个方面的纠纷、争议 ...
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等样本的通知》。2003年3月25日成都市人民政府办公厅转发省政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知（成办发［2003］43号），2003 117号令颁布《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。在此阶段内，我国出现了涉外经济合同、经济合同、技术合同以及劳动合同四个方面的纠纷、争议 ...
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法定终止。 1、有观点认为，虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定的劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。，但这与《中华人民共和国劳动 属实的，应当为该家庭中至少一人提供适当的就业岗位。 同时，依据《四川省四川省人民政府关于进一步做好就业工作的通知》（川府发[2009]13号）第二十四条 ...
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原告为治伤共计用去医疗费36 803.7元。原告在住院期间由其妻陪护，其妻系四川省万源市虹桥乡三岔河村三岔河组农业人员。2011年6月14日， 元，本院予以认定。原告要求解除其与被告的劳动合同关系的诉请求符合法律规定，本院予以支持；原告要求被告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付其各项 ...
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6组。被上诉人（原审被告）胥缓缓，女，1995年1月26日出生，汉族，住四川省西充县高院镇公字坎村6组。法定代理人何小兰，系其母亲，即本案被上诉人 应支付仲裁费2973元给五被告。第五，关于本案案由的确定问题。因立案时案由为劳动合同纠纷，原审法院经开庭审理后认为，原、被告双方之间实际讼争的法律关系是因 ...
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工资，是计算一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、停工留薪期工资、未签订劳动合同双倍工资差额的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述（ ？121、工伤的缴费工资与实际工资不同导致待遇降低了怎么办？122、2011年度四川省成都市工伤伤残7级的赔偿标准？123、2011年度湖北省武汉市工伤伤残鉴定8级 ...
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