，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，赔偿 可根据案件审理需要，决定是否追加其他债务人为共同被告，法院决定追加的，应先征得债权人同意。其次，在同时起诉所有债务人时，案由可确定为工伤赔偿与侵权赔偿纠纷 ...
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一方生产经营的，应当由租赁、承包方承担工伤保险责任;租赁、承包给不具有营业执照一方生产经营的,应由发包方承担工伤保险责任,需要追偿经营者责任的，由用人单位负责 机构同事故责任人追偿。第十八条工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，先按民事赔偿处理，赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额；用人单位或者 ...
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云南省工伤赔偿标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准云南省人民政府关于印发《云南省贯彻＜工伤保险条例＞实施办法》的通知各州、市人民政府，各地区行政公署，省直各 。中华英才实验室二十、由于交通事故引起的工伤，应当先按《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照下列规定执行：（一）交通 ...
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曾小堂用于办厂，事发时曾小堂还未来得及办理工商登记注册手续，曾小堂因工作需要聘用了几名员工，陈文刚于2006年5月16日被聘用进入曾小堂 异议又不申请复查而请求工伤赔偿的，人民法院经审查认为劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结论确有不妥，可不予采信，以人民法院审理认定的案件事实作为处理的依据”之规定，豪达 ...
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协议中有关“医疗费除外”的字样可以说明，因为从处理与伤赔相关纠纷的常识来看，如果双方是协议结案，那么在协议的赔偿项目中，一定会有医疗费这一赔偿 致残等级”进行补充鉴定。参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2006Blf.53）款之规定，钟裕干因外伤致脾破裂、颅脑损伤等，行脾 ...
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，所以不能适用该条例第六十四条的规定。本院认为:——劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》，即劳办发[1996]28号文中，其确有“目前劳动 和工亡待遇的项目与标准等问题，根本没有任何条文规定工伤保险待遇要经申请。如果说“工伤保险待遇”需要申请，那必定是如此情形:一是单位向劳动行政部门报告职工 ...
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核实的为准，超出部分不予支持。原告要求被告赔偿因解除合同造成的损失的请求，由于原告与被告解除劳动关系后，被告需要向原告支付四个月本人工资的一次性伤残就业 款6100元，但原告并未认可，一直向相关的劳动管理部门寻求解决，故被告认为双方已达成工伤赔偿协议并已作出赔偿的抗辩理由不成立，不予支持。根据《工伤 ...
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按规定支付各项费用。原告认为被告出具的保证书是双方真实意思表示，亦表示双方已经就工伤赔偿达成协议，被告不能再追究原告的法律责任的主张不成立，不予支持。由于 期限问题，虽然被告未能提供证据证实其于2003年7月8日出院后因工伤仍需要暂停工作接受工伤医疗，且其在庭审中表示出院后自己就没有到医院接受治疗，但 ...
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劳动争议仲裁委员会提出书面申请，其在申诉书中亦诉称被鉴定为九级伤残后曾多次要求上诉人进行工伤赔偿，且在质证过程中被上诉人亦承认在发生工伤 的责任。综上，请求撤销原审判决，依法改判上诉人不需要向被上诉人支付一次性伤残补偿金9980.64元、一次性工伤辞退费11760元。本案的仲裁费用及一、二审诉讼费用由 ...
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应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1至24个月，严重工伤或者职业病需要处长医疗期的，最长不超过36个月。第三十一条职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇 可以安排工作的，应当服从企业的工作安排。第七章争议处理第四十九条工伤职工及近亲属在申报和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理有关规定 ...
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