的政策;组织实施技贸结合的战略,并制订我市技术贸易的管理办法;管理技术引进、设备进口,管理国家限制出口的技术和引进技术的出口与再出口。(八)参与 (监察)机构按黄编[2001]012号文件规定设置。 五、人员编制及领导职数市外经贸局机关行政编制30名,工勤事业编制3名,共计33名。其中:部门领导职数1 ...
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[2001]012号文件规定设置。 五、人员编制及领导职数市卫生局机关行政编制21 名,红十字会事业编制2名,血防事业编制1名,工勤事业编制2 名,计26 。按照建设部、卫生部《生活饮用水卫生监督管理办法》的有关规定,卫生部门只限于对从事二次供水设施清洗消毒单位和人员进行卫生许可和发放合格证,不得直接 ...
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依照法律、法规规定,应当进行仲裁的其他人事争议。国家机关、事业单位和社会团体与其工勤人员发生的劳动争议,依照劳动争议仲裁的有关规定处理。第三条仲裁应当遵循合法 ;构成犯罪的,移送司法机关依法查处。第六章附则第三十九条申请仲裁应当交纳仲裁费。仲裁费的收取标准和具体管理办法,由省价格行政主管部门会同人事、 ...
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委员会承担。(二)增加的职能:依法负责汽车驾驶培训机构的资格管理。二、主要职责(一)贯彻执行国家、省关于道路、水路交通行业的方针、政策和法律、法规 ;指导所属单位离退休人员的管理服务工作。四、人员编制和领导职数市交通局配行政编制46人,离退休干部工作人员编制5人,工勤人员编制5人,机关编制总额56人 ...
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(即,公务员基本工资为四项之合,机关工人基本工资技术工人为三项之合、普通工人为两项之合;事业单位职员、专业技术人员和工勤人员基本工资为工资构成中的固定部分和 和技师92元,高级工以下(含高级工)及普通163元。我区工资二类区行政管理人员,厅(局)级229元、处级155元、科级99元、科员及办事员68元 ...
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的事业单位。其它事业单位及与之建立人事关系的人员可以参照本办法执行。受委托行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位及与之建立人事关系的人员不 单位实行聘用制,应当根据工作需要,按照科学合理、精干效能的原则,确定专业技术人员唐理人员和工勤人员岗位,按岗聘用,竞争上岗。第七条事业单位受聘人员 ...
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、艰苦地区和艰苦岗位工作。二、改革的基本内容(一)实行职级工资制。机关工作人员(除工勤人员外)实行职级工资制。其工资按不同职能,分为职务工资、级别工资、基础 拨款、差额拨款、自收自支三种不同类型的事业单位,实行不同的管理办法。(一)全额拨款单位,执行国家统一的工资制度和工资标准。在工资构成中,固定部分 ...
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工作。第二章公开招聘的范围和条件第五条 本市事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员,适用本实施细则。前款所称事业单位,是指本市各级人民政府( 下列情形外,应当实行公开招聘:(一)根据国家和省有关政策安置的人员;(二)按照干部人事管理权限由上级任免机关任命担任事业单位领导成员;(三)公务员(含 ...
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)的事业单位。其它事业单位及与之建立人事关系的人员可以参照本办法执行。受委托行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位及与之建立人事关系的人员 实行聘用制,应当根据工作需要,按照科学合理、精干效能的原则,确定专业技术人员、管理人员的工勤人员岗位,按岗聘用,竞争上岗。 第七条事业单位受聘人员 ...
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根据市委组织部、市人事局《关于印发〈蚌埠市国家机关工作人员和全民所有制企事业单位管理人员、技术人员停薪留职、辞职的暂行办法〉的通知》(蚌人[1992]12号)文件 双方为此发生的争议,应属于人事争议。 张瑞林上诉称,其属于机关一幼工勤人员,本案应属于劳动争议。但确定案件争议性质属于劳动争议还是人事争议 ...
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