的建设、领导班子建设、职工队伍建设结合起来，与建立现代企业制度结合起来。实行厂务公开的总体要求是：１．国有企业、集体企业及其控股的企业都要实行厂务公开 包括企业中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案等重大事项。２．企业 ...
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，现印发给你们，请认真贯彻执行。赤峰市人民政府 一九九八年一月九日 第一条为减轻国有企业因体制、政策原因和历史包袱所形成的不良债务和过度负债，建立健全多渠道 1至2年的宽限期。 第十七条破产企业在真正停产关闭(取消法人资格)、土地使用权及企业财产权拍卖变现、职工得到妥善安置后，其银行贷款本金和利息损失 ...
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应当实行公开，调动广大职工的积极性和创造性，与企业经营管理者共同把企业搞好。 二、厂务公开的主要内容5．国有企业、集体企业及其控股企业，应公开下列内容 企业改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员分流、安置方案等重大事项。(2)企业生产经营管理方面的重要问题。主要包括年度生产经营目标 ...
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由当地人民政府土地行政主管部门收回，以拍卖或者招标形式出让，出让所得收入优先用于破产企业职工安置。第十八条明确立地权益，理顺财产关系，盘活显化土地资产。在 减债和结构调整。第二十五条以土地为条件，通过招商引资办法引进国内客户投资国有企业进行嫁接改造的，继续以划拨方式供应土地５年。第二十六条建立健全国有 ...
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国有企业改制时对收购企业的老板要求就是职工身份置换后要解决职工的就业问题，职工身份置换后（职工已买断了工龄）留在改制后的企业工作，也就是下岗职工 ，现企业已申请破产，职工工资拖欠2个月，养老保险拖欠5年，现在职工面临生存难题，可以到哪个部门去求助，有没有相关法规怎么样安置这些职工，还有当时改制时是 ...
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理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对长期停产、扭亏无望的企业，要采取关闭破产或依法破产等办法加快其退出市场的步伐，通过变现资产等办法筹集资金，妥善安置职工并解决工资历史拖欠等问题。对自身确实无力解决工资历史拖欠问题的国有、集体企业，特别是其中的“三无”(无厂房、无设备、 ...
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理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对长期停产、扭亏无望的企业，要采取关闭破产或依法破产等办法加快其退出市场的步伐，通过变现资产等办法筹集资金，妥善安置职工并解决工资历史拖欠等问题。对自身确实无力解决工资历史拖欠问题的国有、集体企业，特别是其中的“三无”(无厂房、无设备、 ...
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年度最低工资标准。六、关于生育补助费的享受问题＂三期＂女员工已按有关妇女职工保护规定享受产假工资的时间，不再享受《暂行办法》第十条规定的生育补助费。七 《深圳经济特区居民就业促进条例》的规定。九、关于《暂行办法》和《关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知》（深府〔２００１〕７５号，以下 ...
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随着企业改革的深化转向全面推进。总的要求是：位于城市的国有企业自办的普通中小学校（以下简称学校）、卫生机构（包括医院、门诊部、卫生所、保健所、防疫站、专科防治 予以保证。（二）生产遇到困难、已停工濒临破产的企业，或者连续三年亏损、职工工资已不能足额发放的企业，不再实行过渡期，办学经费由地方政府全额承担 ...
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无市场、长期亏损、扭亏无望和资源枯竭以及国家明令淘汰的“五小”工业，下决心实行破产、关闭。（一）保持绝对控制地位的行业2个：武器弹药制造业，烟草加工业 用机械制造业，专用设备制造业。具体措施：（1）在该行业原则上不再新建国有企业。（2）对该行业的生产经营性流动资金、固定资产投资，一般不注入财政性国有 ...
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