职工因各种原因与单位解除或终止劳动关系，职工退休等使参保人数发生变化的，应在每月10日前持相关材料到社会保险经办机构办理当月缴费人数增减变动手续。第 包含实际缴费年限和视同缴费年限。在本统筹地区城镇职工基本医疗保险制度建立前，在国有企业、县级以上集体企业、机关事业单位工作期间，依照国家和自治区有关政策 ...
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，由于长期以来实行国有企业为职工包办一切的特点，我国社会保障制度一直未能有效地建立起来。因此，建立完善的社会保障制度，合理安排富余人员的再就业和解决退休职工 行政管理》2000年第8期，第3640页。 [20] 朱怀念 王平：外资并购国有企业的法律思考，《现代法学（重庆）》2000年第4期，第25页。 ...
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较灵活，是人合性与资合性的结合。[6] 此后，我国很多中小型国有企业和集体企业也借鉴了农村股份合作经济组织的经验，进行了股份合作制的改革。1993 。 其次，股份合作制企业具备现代企业制度的法人属性。《指导意见》明确指出：股份合作制企业是独立法人，以企业全部资产承担民事责任，主要由本企业职工个人出资， ...
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正是为了提供社会安全和保障。（2）税收的法定性可以使社会保障基金的来源可靠、相对稳定。因为法律高于政府的政策，更高于部门或单位的暂时性规定，以法律为 年，在养老保险改革方面，全国国有企业已全部实行退休费用社会统筹，5个省建立了省级调剂金制度，全国建立企业补充养老保险的职工已达 300多万人，参加个人 ...
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月缴纳退休金，公务员不缴纳退休金，可退休金反而最高。同样是退休干部，只是因工作需要分工不同，退休收入差距如此之大，理由是什么呢？ 全国人大代表傅企平 ，为劳动者获得合法收入提供法律保障。同时，真正落实劳动者集体谈判的合法权利，提高工会在代表职工利益方面的相对独立性。同时完善国有企业分红制度，行政性垄断 ...
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因素。因此，借鉴有关国家和地区的先进经验，改革我国公务员收入结构，完善退休保障制度，制定廉政保证金等辅助措施是健全我国公务员廉政激励机制的重要方面。 关键词： 美国《联邦工资比照法》规定，联邦公职人员的工资要和私营企业职工的工资相当；而英国法律规定一般公务员的实收工资不得少于最低生活费用的120%，且 ...
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年内可全部或部分返还实际上缴的所得税，作为国有出资主体的投入，暂不参加分红。对符合《北京市现代企业制度试点企业职工持投会试行办法》(京体改文(1996)6号 小企业在改革过程中，资产评估、财务审计、办理房屋土地权属转移、法律公证、验资签证、咨询服务等费用，有关部门和中介机构应给予优惠。本意见由市体改委 ...
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认真遵照执行。二○○○年六月二十四日第一章总则第一条为了加快我市国有企业改革步伐，建立现代企业制度，根据国家有关规定和《中共新余市委关于加快十项改革的 办社会职能第二十五条加快国有企业退休职工实行社会化管理的步伐。我市国有企业退休职工养老保险费社会化发放工作在2000年底完成。第二十六条按照分级管理的 ...
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、社会团体、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、民办非企业单位(以下简称用人单位)及其职工(含下岗职工)、退休人员的失业前 基金超支预警报告制度。当统筹基金出现超常支出时，医疗保险经办机构要立即向同级劳动保障部门和政府报告，认真分析原因，采取相关政策。(三)国有企业下岗 ...
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上报事项(1项)1、小城镇综合改革试点审核 三、保留审批事项(1项)1、企业职工持股会审批 四、保留审核上报事项(2项)1、股份有限公司审核2、期货营业 认定核准 四、保留审批事项(20项)1、国有企业财务监督审批2、农口行政事业单位年度预决算审批3、支农资金和市级农口专项资金分配审批4、农业税、农业 ...
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