培训的教员不得在两个以上的培训机构担任自有教员。前款所称“自有教员”指与培训机构所订立劳动合同的期限在1年以上的教员。第二十六条船舶培训机构 培训机构或者个人了解情况,查阅、复制有关资料,并保守被调查培训机构的商业秘密或者个人隐私。海事管理机构实施监督检查应当做好相关记录并予以保存。第四十条接受海事 ...
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健全的教学、学籍管理制度、财务管理制度和能够胜任创业培训教学的专职或兼职教师队伍。培训机构的认定程序和办法,按照《泰州市人民政府办公室转发〈市劳动和社会保障 行业除外),当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上,并签订3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定、税务机关审核,3年内免征企业应缴纳的 ...
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、教学设施等为必备基本条件,有一项不达标,不予通过资质审查。 安全培训机构的专职管理人员和教师,应提供劳动关系证明,并提供住房公积金证明或保险缴费单据 ;聘用的,应书面承诺专业从事安全培训工作,并签订不低于3年的服务合同。 第十二条 申请三级、四级安全培训机构资质应提交的材料目录 (一)浙江省安全培训 ...
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劳动模范、军烈属、单亲抚养未成年人者。对各类用人单位招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴;各地 具体办法由省财政厅、劳动保障厅等制定。(二)继续加强再就业培训,以培训促就业。各级政府要加大对公共就业培训机构的投入力度,在公共就业培训 ...
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企业组织形式,允许注册资本分期到位。放宽经营场所限制,按照法律、法规规定的条件、程序和合同约定,允许创业者将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为创业经营 要吸收社会各类优质资源参与创业培训,加强对创业培训机构的日常管理和指导,及时了解在制定培训计划、规范教学管理、组织实施培训等方面的情况,指导其按规范 ...
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的失业人员。1.鼓励企业吸纳。对招用就业困难人员并签订1年以上期限劳动合同,办理就业登记,并按规定为其缴纳城镇职工基本养老、基本医疗和失业保险等 培训的市场化运作模式,充分调动职业培训机构的积极性,提高政府培训资金使用效应。四、完善就业援助制度,切实解决各类就业困难人员的就业问题(十二)进一步建立健全 ...
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市内企业输送。同时,大力开拓省外劳务输入市场,加强我市与省外劳动力资源丰富地区劳务中介机构、职业培训机构的信息沟通和合作。今后3年,全市力争在外省 ,完善劳动保障监察举报制度,建立健全劳动保障诚信制度和重大违法行为社会公布制度。强化劳动合同管理制度,规范用工行为,提高用工稳定率。坚决查处不依法签订劳动 ...
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岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际招用人数在相应期限内给予社会保险补贴,期限最长3年。 机构的管理,面向全社会公开认定定点培训机构的条件,将符合条件的社会培训教育机构都纳入范围,切实提高培训质量和培训层次。加快公共就业实训基地建设,选择一批 ...
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,集中补贴资金培养初、中级技能劳动者。(3)技能提升培训。采取“用工企业+培训机构”的技能提升培训模式,对具备培训条件的企业或行业,支持其利用自身的 。1.按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,全面推行劳动合同制度,健全最低工资制度,实行城乡劳动者同工同酬、同等待遇。2. ...
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创办的企业(含个体工商户)吸纳持《再就业优惠证》人员并与之签订1年以上劳动合同的,按实际招用人数,给予社会保险补贴,期限最长不超过3年。社会保险补贴标准 服务活动,服务质量和促进就业的效果达到规定要求的,根据职业介绍机构和培训机构的服务绩效给予补贴,职业介绍机构按其办理求职登记的人数和为求职人员提供的 ...
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